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1.
新时期背景下,网络信息技术发展速度明显加快.贯彻落实人力资源管理工作的过程中,借助信息技术开展劳动保障,能够进一步强化其自身科学规范性.劳动保障的信息化发展使工作本身效能得以提高,为此,作为人力资源部门应综合考虑工作的具体情况,致力于劳动保障信息化.  相似文献   
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