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以硫酸二甲酯和茶碱钠盐为原料,通过直接甲基化反应合成咖啡因。用气相色谱法对咖啡因含量进行了测定,采用单因素实验和正交实验法探讨了合成咖啡因工艺中硫酸二甲酯降耗的适宜工艺条件,即:采用液下加料方式,反应温度为30~35℃,p H为8.0~8.5,催化剂用量为茶碱钠盐质量的1%。在此条件下,m(硫酸二甲酯)∶m(茶碱钠盐)=1.24,咖啡因产率大于95%。 相似文献
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通过对短波通信中的自适应均衡(Adaptive Equalization)和盲均衡(Blind Equalization)技术进行比较研究,分析了自适应均衡和盲均衡中各种均衡算法的适用条件和优缺点,重点研究分析了盲均衡算法,并针对盲均衡算法进行改进,提出了将盲均衡算法与变步长思想结合起来,解决了收敛速度与收敛精度(均方剩余误差)的矛盾。用MATLAB对算法进行仿真,对仿真结果进行分析比较并得出结论,验证此改进算法的有效性。 相似文献
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目前,汽油清洁化技术原理是在催化裂化汽油时使用加氢脱硫技术,以达到降低汽油辛烷值的目的,但对企业经济效益造成了不小的损失。为了减少企业损失,文章研究了汽油精制过程中降低汽油辛烷值损失的问题。运用低方差过滤法降维354个操作变量,保留29个主要变量,最后用K最邻近分类算法(K-Nearest Neighbor,KNN)算法建立了辛烷值损失预测模型。经实验验证,模型均方误差(Mean Square Error,MSE)值为0.036 7,可以证明模型的有效性。该模型可为辛烷值损失预测提供数据支撑,为汽油质量升级提供可靠依据。 相似文献
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针对现有人岗匹配推荐算法主要采用人工评估求职者与职位的匹配度,存在招聘速度慢、成本高且易受主观判断所误导等问题,提出一种基于深度学习的端到端人岗匹配模型BATPJF。首先,运用TextCNN提取简历和职位描述数据的局部特征。同时,运用BiLSTM提取简历和职位描述文本数据的上下文特征,再将BiLSTM隐藏层产生的特征作为Attention层的输入,利用注意力机制对BiLSTM层提取的特征采用加权的方式体现不同的经历和能力对岗位能力需求重要程度的影响。然后,将2种模型提取到的特征进行融合。最后,通过全连接层进行预测。实验结果表明,与其他5种人岗匹配模型对比,本文提出的模型可以更有效地匹配工作要求和简历文本信息。 相似文献
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在对短波通信中常用的盲均衡算法进行比较研究的基础上,指出了常规盲均衡算法普遍存在收敛速度和收敛精度不能同时满足的矛盾;另外,由于短波通信中会经常存在突发干扰和信道突变等突发情况,针对这些问题,提出了将变步长的思想引入到分数间隔盲均衡算法中,通过对剩余误差进行变换来控制步长因子的变化.最后,经MALAB仿真验证该均衡算法的有效性. 相似文献
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