基于贝叶斯网络的电力企业人力资源管理稳定评估方法

电力企业人力资源管理稳定评估是融合人员数据稳定测评标准,可对电力企业人力资源管理存在的脆弱性及产生负面影响的可能性进行科学评价。基于贝叶斯网络评估方法,对某沿海电力系统的网络仿真进行了优化。     

基于感知结构模型实现人力资源系统仿真研究

针对人力资源感知模型系统中的人力资源系统延时对系统的影响,分析了人力资源系统延时的特点,建立了人力资源感知结构模型,提出了一种基于感知结构模型实现人力资源系统虚拟仿真算法,并且通过分析系统的感知结构模型方程的矩阵特征值的特性,运用到实际运行过程中,PM速度较快,较少出现重复的现象,因此,大大减轻了人力资源部门人工PM繁琐的的工作量,而且有利于测试质量的提高。