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重要通知     
最近,华为、中兴、海尔、微软、英特尔等国内外IT大企业都开始一年一度的全国范围的招聘。笔者在对企业招聘长期观察后,感觉陈旧的招聘潜规则正在让企业失去有用的人才,因为现在企业的招聘并没有把握住员工的“有效性”,反而在乎更多形式上的东西。  相似文献   
2.
杜杨  李桓  韦辉亮  薛宽 《焊接学报》2017,38(4):81-85
因焊接质量与焊接过程的稳定性有直接关系,且焊接过程中采集到的电信号数量庞大,难以实现有效数据的快速提取,文中提出一种基于MATLAB的激光-脉冲MIG复合焊焊接过程稳定性评价方法.采用电流周期T的均值与标准差评价焊接过程的周期性,峰值电流与基值电流的差值d的均值与标准差来衡量焊接过程的波动性,综合这两方面来评价焊接过程的稳定性.文中进行四组激光-脉冲MIG复合焊验证试验,其电流信号、电弧形态、熔滴过渡和焊缝形貌的分析结果与该评价方法所得结果一致,证明文中提出的评价方法是有效可靠的.  相似文献   
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