铁罐电阻焊机自学习模糊控制系统的设计

本文介绍电阻焊机的一种自学习模糊控制器的设计。系统实现机器较复杂的机械动作的同时，利用带PCL-818HD多功能卡的工业PC实现焊接电流的高速采样与控制，实现较高精度的恒电流控制，保证焊接的质量。焊接电流的控制采用自学习模糊控制算法。     

对高职毕业生就业问题的思考

由于缺乏对自身、用人单位以及就业形势的了解,面对竞争日益激烈的就业市场,高职毕业生在就业过程中屡屡受挫。高职院校毕业生面临着就业难、就业不稳定、职业能力欠缺等问题。本文在分析高职学生就业问题的基础上,就提升高职学生就业素质、提高院校就业服务、促进就业进行介绍。     

对高职毕业生就业问题的思考

由于缺乏对自身、用人单位以及就业形势的了解,面对竞争日益激烈的就业市场,高职毕业生在就业过程中屡屡受挫.高职院校毕业生面临着就业难、就业不稳定、职业能力欠缺等问题.本文在分析高职-学生就业问题的基础上,就提升高职学生就业素质、提高院校就业服务、促进就业进行介绍.     

三项制度改革激发高职教师队伍活力

<正>福建电力职业技术学院分析高职教师队伍内生动力方面存在的问题,运用三项制度改革在激发高职教师队伍活力方面进行探索与实践,推行全员聘任机制、加强人才队伍管理、严格绩效考核管理,建立了教师队伍能进能出、岗位能上能下、待遇能增能减的教师任用机制,形成了教师队伍业绩比拼、人才竞相成长的良好局面。三项制度改革是指国务院面向国有企业的劳动、人事、分配制度等三方面进行的系统性改革,是激发队伍内生动力的重要举措,其核心内容是员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减。2019年,国务院发布了《关于印发<国家职业教育改革实施方案>的通知》,要求把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置。而职业教育教师队伍是职业教育的中坚力量,建设高素质专业化的高职教师队伍是加快推进职业教育现代化的基础性工作。     

一种变增益的神经元Smith预估控制器的设计

针对Smith预估控制鲁棒性较差的缺点,本文给出一种交增益的神经元Smith预估控制算法。新算法采用采用高收敛阶的学习规则,同时引入专家控制的思想实现交增益控制,改善神经元控制品质。仿真实验表明这种控制方式具有良好的适应性与鲁棒性。