基于状态概率转移的SIRS病毒传播模型及其临界值分析

针对SIRS(Susceptible-Infected-Removed-Susceptible)病毒传播模型,利用状态转移概率的方法,通过计算节点处于各个状态的概率来研究SIRS病毒传播过程。首先建立状态概率方程组,描述各个时刻各个节点处于易感染态、感染态、免疫态的概率,通过稳态分析理论推导网络的病毒传播临界值;然后利用蒙特卡罗方法,对均匀网络和非均匀网络的病毒传播临界值进行分析和仿真。结果表明,相对于传统的平均场方法,基于状态概率方程组模型求得的传播临界值更加接近真实蒙特卡罗值,并且与免疫丧失率无关。     

建筑业设计人员的离职倾向研究

为识别建筑业设计人员离职倾向的关键影响因素、分析影响因素与离职倾向水平之间的关系、探索有效降低离职倾向的对策,针对苏州地区的设计人员进行调查,并对回收的有效问卷进行统计分析。结果表明:(1)“工作的未来发展”和“薪酬”是设计人员离职倾向的关键影响因素。(2)不同性别的设计人员在组织和个人因素两个方面的离职倾向有显著不同,不同学历设计人员的离职倾向在个人、待遇和心理三方面因素均有显著的差异。(3)“给予员工更大的发展空间”和“建立公平的分配机制”是降低离职倾向的主要措施。研究成果有助于设计单位了解影响设计人员离职倾向的关键因素,以采取更有效的措施降低员工的离职率。