排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
结合异地分布式信息系统开发（GDISD）团队的特点与信任演进的相关研究构建GDISD团队的信任演进理论模型。从演化博弈论的角度,描述GDISD团队任意两成员间信任演进的机理,验证信任演进理论模型成立的前提。研究得出GDISD团队信任演进的理论模型,从基于计算的信任,快速信任,基于了解的信任演化到基于认同的信任。针对GDISD过程,分析了该理论模型信任发展各阶段信任的基础和对象。通过构建动态复制方程,得出系统均衡点,并采用雅可比矩阵验证其稳定性,结果显示当博弈双方采取高信任策略时,项目高效完成的奖金大于由于博弈中一方低信任策略造成的另一方的收益损失时,信任的演化都遵循低信任策略到高信任策略的演化路径。 相似文献
2.
异地分布式信息系统开发(GDISD)团队间协作关系是动态发展的,根据组织间信任演进理论,分析分布式开发团队协作关系的发展过程,构建GDISD团队动态协作信任演进的理论模型.从生态学种群增长的视角,运用logistic方程对GDISD团队协作信任演化进行数理分析,使用Jacobi矩阵对方程改进,通过仿真对演化模型进行模拟分析.研究发现,GDISD团队形成与建立的初期,协作方自身信任度的建立对协作信任的发展具有积极作用,并且对信任度的感知积极影射给对方,会加速GDISD团队协作信任的动态演化.研究结果对于分布式团队的管理具有显著的意义. 相似文献
1