改进的C4.5 算法在绩效管理中的应用

提出了＂得分变化率＂和＂部门权重＂的定义,对C4.5算法进行改进;根据雪花模型构建了面向不同应用的基于绩效管理系统的数据仓库;用改进的C4.5算法挖掘数据仓库中的有用信息来确定绩效指标及指标权重,从而使考核结果更科学,结果分析更准确。