中空纤维超滤净水器的微机测量和控制系统

本文介绍了以８０３１单片机为主的对净化水设备中水流速和流量的测试方法。     

大连东部区的璀璨明珠——略谈“华乐-环海花园”智能化园区

本文从“华乐-环海花园”智能化园区的系统集成的工程实例出发,介绍实现园区智能化的关键是建设两大平台:数字信息平台和控制管理平台。同时介绍了“华乐-环海花园”实际智能化功能,包括园区安防系统、家居安防系统、园区“一卡通”系统、园区智能化管理功能和计算机物业管理系统等。     

对加强武警部队影视工作的几点思考

武警部队具有点多、线长、面广、环境复杂、任务重的特点,在这样的条件下,如何发挥好文化站的作用,如何解决好武警部队的影视工作,是我们一直在认真研究探索的重要问题。近几年,虽然部队各级文化部门都投入了大量的人力、物力和财力,加强了部队的影视建设,但是武警部队的影视工作仍需加强。笔者认为,要解决好武警部队影视工作存在的问题,充分发挥影视的作用,应重点抓好以下四个方面工作。一、强化影视意识影视工作是搞好部队思想政治工作的有效手段,它起着激励、引导、熏陶作用,一部好的影视作品不仅能鼓舞官兵苦练精兵,更重要的是可以帮助…     

对(数字电路)教学改革的几点体会和意见

科学技术现代化的关键是电子技术。微电子学和计算机的发展可谓日新月异,电子技术的应用将更广泛地渗透到各个学科领域。作为电子技术基础课程的〈数字电路〉除去是自动化专业的重要的技术基础课外,就连应用化学系、硅酸盐工程系这类专业也要求学生,特别是研究生能掌握一些这方面的技术,以提高相应学科的科研水平。现结合我们对化工仪表自动化专业开出〈数字电路〉课和给应用化学系的研究生开设的〈数字电路与实验〉课的教学改革实践谈几点体会和意见,供大家讨论,以期待各有关方面的老师能提出更宝贵的意见,指导我们的教学改革工作。     

桩底压密灌浆提高钻孔灌注桩轴向承载力的机理研究

本文通过现场尺寸埋没有测试元件基桩试验，将压密灌浆法用于钻孔灌注桩桩底灌浆，提出了柔性腔体－粗骨料与普通灌浆相结合的方法以实现钻孔灌注桩桩底压密灌浆，文中基于Ｖｅａｉｃ孔穴扩张理论，分析了桩底压密灌浆的机理，从而初步揭示了该方法提高钻孔灌注桩承载力的原因，理论计算的结果与试验所得数据基本吻合。     

小型速冻装置配套选用压缩冷凝机组的探讨

速冻食品工业，目前处在一个世界性持续增长时期，特别在我国，近几年发展迅猛。本文就小型速冻装置中选用压缩冷凝机组从技术、经济上进行了探讨。     

一种用于视频流的强鲁棒性数字水印方案

研究了视频流的水印嵌入和提取,为视频流提供版权保护。针对现阶段越来越多的视频流盗版现状,为了保护版权方的利益,提出了一种将版权方信息作为数字水印嵌入到视频流中的方法。通过该方法,在视频流中嵌入了不易破坏的版权方的信息,该信息可作为流媒体的追溯标记和证据。经实验证明:改进方案与其他数字水印方案相比,具有很强的鲁棒性,可抵抗视频的重复编码,抵抗分辨率缩放,抵抗一定程度的内容修改,支持水印的盲提取。     

组网式多通道数据采集系统设计

针对冶金行业数据采集设备在恶劣工况下对多种过程信号进行数据采集的需求,设计了一种基于进阶精简指令集处理器(ARM)和现场可编程门阵列(FPGA)的组网式多通道数据采集系统.该系统实现了单个采集模块8路模拟量、8路数字量同步隔离采集、缓存、上传,并可通过高速光纤实现至多10个采集模块并联,具有体积小、成本低、抗干扰能力强等特点.实验结果表明,该数据采集系统精度高、可靠性高,各项指标满足工业现场应用需求.     

基于变分信息瓶颈的半监督神经机器翻译

变分方法是机器翻译领域的有效方法, 其性能较依赖于数据量规模. 然而在低资源环境下, 平行语料资源匮乏, 不能满足变分方法对数据量的需求, 因此导致基于变分的模型翻译效果并不理想. 针对该问题, 本文提出基于变分信息瓶颈的半监督神经机器翻译方法, 所提方法的具体思路为: 首先在小规模平行语料的基础上, 通过引入跨层注意力机制充分利用神经网络各层特征信息, 训练得到基础翻译模型; 随后, 利用基础翻译模型, 使用回译方法从单语语料生成含噪声的大规模伪平行语料, 对两种平行语料进行合并形成组合语料, 使其在规模上能够满足变分方法对数据量的需求; 最后, 为了减少组合语料中的噪声, 利用变分信息瓶颈方法在源与目标之间添加中间表征, 通过训练使该表征具有放行重要信息、阻止非重要信息流过的能力, 从而达到去除噪声的效果. 多个数据集上的实验结果表明, 本文所提方法能够显著地提高译文质量, 是一种适用于低资源场景的半监督神经机器翻译方法.     

浅议如何做好企业职工的思想政治工作

随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，职工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，特别是近几年直接从事企业的思想政治工作，使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所新创新。