带负荷试验中电流互感器的变比及极性验证方法

通过110 kV线路带负荷试验及相关数据的分析,分别阐述如何在带负荷试验中验证电流互感器的变比和极性。     

“3Q”认证模式有效拓展职业生涯通道

以"资格、条件、合格证书"为核心的3Q认证模式,使国网江西省电力公司在人才培养和评估方面有了可视化、可衡量的标准。认证模式的落实,加强了国网江西省电力公司对员工学历教育提升、职称评审、人才评价和职业技能鉴定方面的指导,全员素质明显得到提升。     

国网江西省电力公司：创新驱动发展绘就实“赣”派育才新篇章-秉承责任 追逐梦想——国网江西省电力公司全力推进培训教育和人才培养工作

近年来,国网江西省电力公司坚持培训工作“服务公司发展。服务员工成长”这一宗旨,牢固树立终身学习、全员培训的理念,建立培训、考核、使用、待遇与职业发展一体化机制和激励、约束机制,构建符合公司实际,适应公司发展的以能力建设为核心的培训工作体系,取得了较大的工作成效,公司人才资源总量稳步提升,队伍素质不断提高,培养造就了一支规模适当、结构合理、素质优良、保障有力的人才队伍。     

创新模式三：“3Q”认证模式有效拓展职业生涯通道

关键词 以“资格、条件、合格证书”为核心的3Q认证模式,使国网江西省电力公司在人才培养和评估方面有了可视化、可衡量的标准。认证模式的落实,加强了国网江西省电力公司对员工学历教育提升、职称评审、人才评价和职业技能鉴定方面的指导,全员素质明显得到提升。     

电力系统直流绝缘下降及防范探讨

通过现场多年运行经验总结和分析,找出造成电力系统直流绝缘下降的诸多因素,有针对性地制定整改和防范措施.在现场变电运行维护当中,直流绝缘同题应引起高度重视,要着手提高二次系统直流绝缘水平,防患于未然.     

建筑施工人员体征监测系统设计与实现

由于建筑工地工作环境复杂,建筑施工人员发生危险后不易发现,容易错过救治的最佳时机,而利用物联网技术,设计并实现建筑人员体征监测系统,可解决上述问题。该系统分为3层,包括感知层、传输层以及应用层。感知层采用LoRa无线通信,由STM32作为主控芯片,设计终端节点完成对建筑施工人员体征数据的采集、处理与传输;传输层包含网关节点,收集感知层数据并上传至应用层;应用层统一分析数据,通过服务器程序提供网页服务,实现数据的存储、呈现和预警等功能。采用数据处理算法,综合采集各传感器数据指标,识别施工人员体征状况,同时通过GPS定位,快速确定人员位置,便于救助。系统保障施工人员生命安全的同时,也提高了施工单位的人员管理效率,具有广阔的应用空间。     

江西电力:全力打造职业技能鉴定权威品牌

一直以来,江西省电力职业技能鉴定中心(以下简称中心)在中电联电力行业职业技能鉴定指导中心的领导下,认真贯彻落实国家和行业有关职业技能鉴定工作的指示精神,以提高生产技能人员整体素质为目标,以打造技能鉴定品牌为重点,规范鉴定流程,统一鉴定标准,创新鉴定模式,优化鉴定服务,确保鉴定质量,鉴定工作取得了一定成绩。     

10 kV配网中性点小电阻接地技术与应用

阐述和分析10 kV配网中性点经小电阻接地技术原理,讨论设备选型技术原则。总结了南昌电网10 kV配网中性点经小电阻接地技术应用实施过程和实际效果,积累了采用中性点经小电阻接地方式后对供电可靠性的影响,故障时瞬态电压、瞬态电流对电气设备的影响、对通信的影响和对继电保护技术的要求等方面运行经验。     

10 kV配网中性点小电阻接地技术与应用

阐述和分析10 kV配网中性点经小电阻接地技术原理,讨论设备选型技术原则.总结了南昌电网10 kV配网中性点经小电阻接地技术应用实施过程和实际效果,积累了采用中性点经小电阻接地方式后对供电可靠性的影响,故障时瞬态电压、瞬态电流对电气设备的影响、对通信的影响和对继电保护技术的要求等方面运行经验.     

公司全面启动“三项制度”改革工作

正为稳妥推进公司劳动、人事、分配制度(简称"三项制度")改革,近日,国网江西省电力有限公司印发了《关于推进"三项制度"改革的实施意见》,全面启动"三项制度"改革工作。按照国家电网公司总体要求,公司围绕"六能"出台"三项制度"改革20项重点任务清单,力争