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在电网调度管理工作中,现场培训是一项极其重要但又难以开展的工作。本文分析了“大运行”体系建设对调控运行现场培训的影响以及传统现场培训模式下的不足.结合青岛地区调度工作实际提出一种新的现场培训模式,该模式能够有效提升调控运行人员的业务素质水平,对调控运行人员现场培训工作具有指导意义。 相似文献
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随着青岛电网结构日趋复杂,为保证调度员安全、准确、快速处理事故,建立并应用了智能调度仿真系统,该系统主要根据实时情况下的电网模型及运行方式,基于各种负荷情况设定故障设备或跳闸线路、开关,通过智能软件和专家经验自动生成多种调度事故处理预案,为处理大规模停电事故时提供直观、可靠的依据和决策支持,可全面的了解事故发生情况,使调度员形成清晰的思路,判断更及时、准确,相比传统的事故处理更加安全、便利,通过在反事故演习中的应用,事故处理效率得到很大提高,确保青岛电网安全可靠运行。 相似文献
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