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人力资源管理是指各种社会组织对员工招募、录取、培训、使用、升迁、调动、直至退休的一系列管理活动的总称。人力资源管理的主要目的在于科学、合理使用人才,充分发挥人的作用,推动社会和组织的迅速发展。 相似文献
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针对松软泥岩抗拉强度难以测度的问题,研制了巴西拉伸仪。通过大量的试验对比,提出了松软泥岩抗拉强度的测试方法。为松软泥岩抗拉强度的测定提供了测试仪器。 相似文献
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针对任丘市农村目前水资源短缺.全市许多村饮用水含氟量超标的现状,提出了以深层地下水为主要新水源,供水方式采用集中供水的解决方案。并结合任丘市现有的工程设施,对解决方案的三种供水方式进行了具体分析。同时,对任丘市农村饮水安全工程建设产生的效益和环境影响进行了分析和评价。 相似文献
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加强教学信息员队伍建设 促进教学质量提高 总被引:4,自引:0,他引:4
大学生教学信息员队伍是高校教学质量监控中不可缺少的一支重要力量。加强大学生教学信息员队伍建设,有利于改进高校的教学和教学管理工作,推动教学改革、促进教学质量的提高。本文结合我校实际,阐述了高校建立教学信息员队伍的意义和作用,研究和探讨了新形势下加强教学信息员队伍建设的工作思路。 相似文献
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针对兴隆庄煤矿 43 2 6工作面运巷的局部地段顶板较松散破碎的特点 ,在现场摸索出了一条施工锚索的导管法新工艺。使锚索施工更方便、快速、安全 ,具有很好的社会、经济效益。 相似文献
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液体二氧化碳相变气爆是一种点式气相聚能压裂技术,其对煤体致裂的三维效应是探究增透效果的重要判据。基于自主设计搭建的物理实验平台,实验研究得出了气爆压降的时空演化规律,气爆气体压力峰值与爆破口距离的空间关系呈二次抛物线形式,拟合关系式为y=0.04x~2-5.86x+227.6;气爆气体压力上升时间与爆破口距离的时间关系呈幂函数形式,拟合关系式为y=8.78x~(0.143 7)。数值模拟分析得出气相聚能压裂煤体的塑性区呈现以爆破孔轴向为长轴的近似椭圆体发育的分布规律;当气爆峰值压力为160 MPa和200 MPa时,2种工况对应的最大有效致裂半径分别为0.50 m和0.60 m,最大致裂半径增加约20%;致裂体积分别为0.50 m~3和0.95 m~3,致裂体积增加近1倍。 相似文献
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本文系统地介绍了岩石应力应变全过程曲线检测系统的工作原理及测定方法 ,并给出了由该系统测出的各类脆性材料的应力应变全过程曲线。 相似文献