重庆就业形势与效益型就业战略

控制通货膨胀与实现充分就业是各国政府宏观经济管理的两大目标。近年来，中国在控制通货膨胀方面取得了显著的成绩，然而在就业问题上，由于计划经济体制下的低工资、高就业政策，使失业问题长期隐性化。随着社会主义市场经济体制改革的深化，失业问题日益显性化并成为一个突出的社会矛盾。而重庆直辖后，受新增人口、农村剩余劳动力转移和国有企业富余人员下岗的三重压力，就业问题成为更为棘手的课题。一重庆就业形势分析在七五期间（1986～回990），重庆市GDP年平均增长7％，全社会固定资产投资年均增长12％，从业人员年均增长2．2％…     

人力资本投资与转移中的“后发利益”对西部开发的启示

人力资本理论是 2 0世纪 6 0年代在西方经济学中迅速发展起来的一种理论。通过分析人力资本投资具有的投资收益的规模性、长期性 ,投资形式的无形投资过程的风险性等等特点 ,对人力资本转移与收益作了比较 ,认为力争在人力资本投入与转移中取得“后发利益”对实施西部大开发具有重要的实践意义。     

现代西方利率理论、货币政策及其对我国的启示

以利率为标的的货币政策是国家宏观调控的主要杠杆。是推行货币政策与财政政策的重要工具。利率政策、利率措施、利率运用与利率理论密切相关。探讨与分析西方利率理论、货币政策 ,将对我国货币政策的实施提供有益的启示。     

加入WTO对重庆劳动就业的影响分析

加入世界贸易组织必将对我国三次产业结构产生巨大影响 ,由此带来各行业劳动就业的变动 ,具体表现为第一产业要释放和转移大量剩余劳动力 ;第二产业中有国际竞争力的行业会吸纳一些劳动力 ,而一些夕阳产业则要大量财源 ;第三产业总体上说发展潜力巨大 ,被视为吸纳劳动力的重要途径。     

商业银行绩效评价体系及影响因素研究

为寻找商业银行绩效影响因素及构建合理的商业银行绩效评价体系,从财务特征和治理特征选择影响商业银行绩效的因素,以1998~2008年各上市商业银行混合面板数据为样本,建立多元回归模型进行实证检验,利用序数分析法构建商业银行绩效评价体系。研究结果表明股份制商业银行绩效排名较高,国有商业银行居中,而城市商业银行绩效较低。