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1.
采用离子液体1-丁基-3-甲基咪唑氯盐和N,N-二甲基甲酰胺(DMF)作为溶剂溶解玉米淀粉和棉纤维素,然后通过旋涂法对玉米淀粉和棉纤维素的离子液体溶液进行铺膜,并研究凝固剂(蒸馏水和无水乙醇)对淀粉/纤维素薄膜结构和降解性能的影响。结果表明,采用蒸馏水作凝固剂的淀粉/纤维素薄膜表面的孔洞要比采用无水乙醇作凝固剂的多;淀粉/纤维素薄膜没有新的官能团形成;淀粉/纤维素薄膜为无定形结构;采用蒸馏水作凝固剂的薄膜的拉伸强度和断裂伸长率略低于无水乙醇作凝固剂;采用蒸馏水作为凝固剂制备的淀粉/纤维素薄膜120 d土壤堆埋生物降解率达到55%。 相似文献
2.
以创业板市场2009—2014年的数据为样本,研究风险投资机构参与对创业板IPO公司盈余管理的影响。研究发现:创业板市场上,企业为了上市成功,普遍存在着盈余管理行为;风险投资机构的参与能够对被投资企业的盈余管理起到一定的抑制作用;审计机构的参与发挥了对企业盈余管理的监督作用,然而承销机构却并未发挥应有的作用。 相似文献
3.
员工满意度是人岗匹配决策的重要依据.针对员工满意度是不确定偏好序的情形,以单个员工满意度最大最小为目标,建立了人岗匹配决策模型.在对模型求解进行分析的基础上,设计了算法A对模型进行求解,并通过分析得出了算法A的时间复杂性为4o(n).最后通过算例分析,验证了模型和算法的有效性. 相似文献
4.
低成本不再是中国软件外包产业中的优势,在人力成本方面会失去优势。在这种情况下,BPO(业务流程外包)将成为更加主流的外包形式,BPO带来的不只是技术上的先进,更多的是服务和管理上的进步。该文从介绍SOA体系架构的思想和分析BPO业务流程入手,分析了当前BPO业务的需求,进而提出了一种基于SOA体系架构的BPO业务流的构建方式,并描述了这过程中涉及到几个关键步骤。 相似文献
5.
近年来,太原盆地气溶胶污染比较严重。为探讨太原盆地气溶胶垂直分布及气象要素的影响,本研究团队应用CALIOP气溶胶资料、地面观测站资料获得了太原盆地2018—2020年气溶胶消光系数的垂直分布;基于HYSPLIT后向轨迹和聚类分析方法,结合CALIOP气溶胶类型数据、NCEP/NCAR再分析资料、MICAPS高空和地面常规观测资料对太原盆地不同来源的气溶胶的垂直分布、类型及天气形势进行了探讨。结果表明:太原盆地霾日气溶胶消光系数的最大值为1.22 km-1,消光系数随着高度的增加而减小;晴日消光系数的最大值为0.33 km-1;新疆和内蒙古方向的气团对太原霾日的贡献最大(46%),其次为来自本地的污染气团(39%);太原盆地受西北或偏西气流的影响,同时在低层暖平流的控制下,易聚集污染沙尘型气溶胶;在静稳天气背景下,低层暖平流导致逆温层形成,地面弱气压区及弱风速区使污染物不易扩散,容易聚集污染沙尘型气溶胶和大陆污染型气溶胶;地面上,太原盆地处于高压底前部,地面风速较大,700~850 h Pa处的冷平流将高纬度的污染物输送至太原盆地,气溶胶以沙尘型气溶胶为主,气溶胶抬升高度较大。 相似文献
6.
7.
8.
9.
企业人力资源管理工作的核心就是人岗匹配.文中针对兵工企业行业特征,对员工与岗位进行保密与否区分.在保密管理者可匹配任意管理岗位,而普通管理者只能匹配普通管理岗位的假设下,以管理者的岗位满意度和企业效益最大为目标,建立双目标人岗匹配模型,并用遗传算法分析与求解.尝试探讨兵工企业管理岗位人岗匹配的途径. 相似文献
10.
文中在检验三种付出-回报失衡、工作价值观和过度投入对反生产行为与离职倾向的综合影响.通过层次回归方法着重分析了工作价值观的调节作用,结果验证了工作价值观在付出-回报失衡对反生产行为与离职倾向的影响中有显著的正向调节效应.研究表明为减少员工的反生产行为和离职倾向,结合所能提供的回报,工作价值观是企业在招聘选拔时要考虑的重要因素。 相似文献