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文章指出,建设具有较强的凝聚力和活力,具有较好的团队协作意识和创新意识的“家”文化,是企业具备较强的抗风险能力和竞争能力、持续发展的源泉和动力。应重点抓好三个方面的工作:关注职工关心的热点,服务员工;两个档案(帮扶档案、健康档案),心系员工;围绕中心,情暖员工;做好“八送到家”,(婚嫁送祝福;生目送祝贺;添丁送道喜;困难送温暖;住院送慰问;矛盾送调解;丧事送关心;退休送证书),引领工程处一家人,一家亲,一个目标,一条心的企业文化。  相似文献   
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杜达铅锌矿100 m中段矿体构造发育,厚度较大。为确保矿山安全高效回采作业,同时降低采矿贫化率和损失率,提高资源回收率,提出了上向水平分层进路充填采矿法。沿矿体走向划分盘区,盘区内自矿体下盘向上盘每隔4~6 m划分一个采场,采用间隔式进路回采结束后进行接顶充填,充填体养护后进行下一循环的回采工作。上向水平分层进路充填采矿法在杜达铅锌矿100 m中段成功应用,以进路为回采单元,缩小了采场暴露面积,控制了顶板,保证了作业人员和设备的安全,并且提高了采场生产能力,将损失率与贫化率降低到10%以内,提高了资源回收率,矿山经济效益显著提高。实践表明,上向水平分层进路充填采矿法是开采倾斜中厚破碎矿体的一种有效方法。  相似文献   
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