试谈积极心理学对供电企业发展的启示与推动

积极心理学是以普通人为研究对象,用更加开放、欣赏的眼光去看待人类的潜能、动机和能力。这种研究方法及其应用对转型中的供电企业具有重大的理论指导意义,同时对提高员工的身心健康水平及其幸福指数具有重要的实践意义。     

供电企业员工心理援助方法初探

心理援助是通过专业人员为企业员工提供评估、培训、指导与咨询等方式,帮助员工解决其各种心理和行为问题,有效提高员工的身心健康水平和企业工作绩效,促进和谐企业的建设与发展。近年来,各供电企业纷纷引入心理健康教育,开展员工心理援助的研究与探索,并取得了一定的成就。本文就供电企业的探索与实践进行介绍与阐述。     

掘进机机载临时支护装置的应用

马兰矿综掘煤巷临时支护技术的落后是制约掘进的关键因素之一。采用了掘进机机载临时支护装置,经在马兰矿8号煤层18100面综掘皮带巷中的应用,能为掘进工作面创造安全作业环境,并减轻人工临时支护的体力劳动,缩短了空顶时间,提高了支护效率,加快了掘进速度,实现了综掘机自动支撑临时支护,取得了良好支护效果。     

压力钢管安装须注意的技术问题

压力钢管焊接前的预热方法及预热温度，应根据钢种、钢板厚度、焊接方法、环境条件等综合考虑，合理选择预热规范、环境湿度对焊接捏有较大影响，有些预热规范不适合于高湿度的环境条件，压力钢管的焊接采用垫板接头可减少隧洞开挖量和同填混凝土方量，但弯管段不宜设垫板，压力钢管的安装装配使用履式瞳具可使装配速度快，质量好，装配应力均匀、便于反复调整，是值得推荐的方法。钢管内壁涂漆由于面漆容易在安装过程中被损坏，尤其     

试谈行动学习法对供电企业班组长培训的重要性

行动学习是一种团队学习的形式。针对工作中的实际问题,团队成员通过充分的交流、质疑、反思,寻找解决工作难题的切实可行的方法。班组是供电企业最基本的细胞,班组长担当了承上启下的角色,引入行动学习的方法可以彻底解决"培训无法落地"的难题,有效提升班组长的工作能力与工作绩效,更好地适应国家电网公司"三集五大"的需求。     

基于模糊专家系统的电能质量治理决策支持系统

为实现电网电能质量的治理决策支持,提出了一种基于模糊专家系统的治理决策支持系统。针对目标电网存在的各种电能质量问题,使用成本效益分析方法对过界的电能质量指标及其对应的备选治理方案进行成本和效益两方面的经济性量化、评估,将电能质量指标以及经济性评估数据输入已构建的模糊专家系统,进行模糊推理、分析,输出目标电网电能质量治理的有效、经济推荐方案,以此达到系统电能质量治理方案的辅助决策支持功能。算例分析表明:将所提方法应用于电能质量治理决策支持具有良好的可行性,可以得到最优治理设备。