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如今,安全培训班的名目和数量不可谓不繁多,培训代价不可谓不昂贵,接受培训者不可谓不广大.但何以违章指挥、违章操作仍然屡禁难止?何以事故仍然居高难下?…… 相似文献
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企业开展职工培训活动，要克服单位工作性质，教员水平、培训场地和职工队伍实际状况的影响，提高培训效果，就要在“活”字上下功夫。 相似文献
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如今,安全培训班的名目和数量不可谓不繁多,培训代价不可谓不昂贵,接受培训者不可谓不广大.但何以违章指挥、违章操作仍然屡禁难止?何以事故仍然居高难下? 相似文献
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如今,安全培训班的名目和数量不可谓不繁多,培训代价不可谓不昂贵,接受培训者不可谓不广大。但何以违章指挥、违章操作仍然屡禁难止?何以事故仍然居高难下? 尽管这种现象出现的原因不一而足,但安全培训教育模式自身存在的问题不容忽视,其最大的弊端是只重过程轻效果。分析一下培训环节中组织机构、培训机构、受培训人员"三方"的心态,这种重过程、轻效果的培训模 相似文献
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