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试谈对国有企业财务管理工作改善的意见 总被引:1,自引:0,他引:1
国有企业(以下简称“国企”)是我国国民经济的支柱,是实现国家长治久安和保持社会稳定的基础。“国企”改革成功与否也就成了我国经济体制改革成败的重要标志,为此,政府采取了若干政策,以加大“国企”改革力度。今年政府出台了两条旨在强化对“国企”经营活动进行监督的规定:一是强化外部监督,由国务院直接分批向大型重点国企派驻稽察特派员,对企业经营状况实施财务监督。二是强化内部监督,国务院拟采取措施提高“国企”总会计师地位,强化其职责,完善以总会计师为首的内部监督体系。中共十五届四中全会通过的“中共中央关于国有… 相似文献
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甲硫醇是合成蛋氨酸等材料的重要有机化工原料,通过溶胶凝胶法结合浸渍法制备了K_2WO_4/Al_2O_3催化剂用于甲醇与硫化氢合成甲硫醇的反应。发现不同成胶pH值对于催化剂的孔道结构以及表面酸碱性质影响很大,从而影响催化剂的性能。当成胶pH值为6时,催化剂的比表面积最大,平均孔径和孔容最小;催化剂表面酸碱量适宜;催化剂活性最佳,在320—360℃反应温度下,甲硫醇的得率分别为77.4%,84.9%和87.1%。甲醇在催化剂表面甲氧基化受酸强度影响,酸度越高,产生的甲氧基数量越多,甲醇转化率增大。而表面碱数量的增加则使得硫化氢在催化剂表面解离成SH~-的数量越多,对甲硫醇的选择性越好。 相似文献
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工程造价管理在工程项目建筑管理中有着特殊的地位,是工程建设管理的重要组成部分,当今工程造价管理是集政策性、技术性、经济性综合一起的一门独立学科,在多种经济并存的今天,如何合理的确定工程造价管理的新需求,适应市场经济的发展,是工程造价管理面临的主要问题。 相似文献
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随着国家经济体制改革的逐步深入和以知识为经济基础的新经济时代的到来,新的经济环境使人们的思想观念产生了巨大变化。传统的企业劳动人事管理越来越不适应企业经营发展的需要,为此必须改进企业的劳动人事管理工作。1传统的企业劳动人事管理的不足1.1管理模式不适应目前国有或集体企业现行的劳动人事管理,大多数是沿用着计划经济时期形成的一套劳动管理模式。这种管理与企业的发展战略相脱离,和企业经济效益目标结合的也不紧密。一般只强调劳动人事管理工作本身功能的发挥,仅着眼于劳动力的配置、劳动纪律范围内规章制度的管理,… 相似文献
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采用溶胶凝胶法,并引入不同含量的磷助剂,制备了K_2WO_4/P_xAl_2O_3催化剂,采用XRD、N_2吸附-脱附、FTIR、原位吡啶吸附FTIR和NH_3/CO_2-TPD等技术,考察磷含量对催化剂结构和酸碱性质及催化甲醇与硫化氢反应性能的影响。表征结果显示,随磷含量(w)由0.5%增至4.0%,催化剂的比表面积变化不大,而平均孔径和孔体积略有增加,催化剂活性组分的晶粒变小;含磷助剂的催化剂表面不含B酸,随磷含量的增加,催化剂的表面酸强度先增强后减弱,而碱量降低;在磷含量为1%(w)时,催化剂的活性最高,比不含磷的催化剂高约2.3%。 相似文献
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