大型国有建筑施工企业中层领导人员综合考评体系创新与实践

中国葛洲坝集团公司（以下简称葛洲坝集团）前身是1970年国家为兴建长江葛洲坝和三峡水利水电枢纽工程,集当时全国水电建设最精锐队伍组建而成的全国最大水电工程施工企业——“三三零工程指挥部”,现由中国能源建设集团有限公司直接管理的国有大型中央企业集团.     

提高员工竞争力促进企业跨越式发展

2005年是葛洲坝集团公司实施二次创业、推动跨越式发展、建设强大集团非常关键的一年。集团公司的人才状况与集团公司改革发展的状况总体来说是相适应的,但随着公司市场的不断拓展和产业结构调整,集团公司的人才现状与战略目标的要求还存在差距。工程技术人才专业结构比例不合理,复合型高级管理人才较少,涉外经营管理人才和一些适用的专门人才缺乏。根据集团公司“以建筑业、电力和公路项目投资开发、房地产开发为核心”的产业结构目标,未来五年是集团公司的重组转型时期,集团公司目前人才专业结构调整任务十分紧迫,引进新产业相关人才的任务非常繁重,高层次人才的培养力度有待进一步加大。     

基于层次分析法模型对农村热源方案的前景分析

在当今政策和能源结构的基础上,采用层次分析法,以经济型、对环境的影响、适用性、技术性为准则层,对生物质锅炉、燃煤锅炉、地源热泵在农村公共建筑的前景性进行了综合评价分析,结果表明:三种热源中,生物质锅炉在当前农村最具有发展前景性,若是地源热泵克服其三大难题——初投资过高、地埋管占空间过大、地热换热器全年的热平衡,也将在农村会有广阔的发展前景。     

大型国有建筑施工企业中层领导人员综合考评体系创新与实践

正中国葛洲坝集团公司(以下简称葛洲坝集团)前身是1970年国家为兴建长江葛洲坝和三峡水利水电枢纽工程,集当时全国水电建设最精锐队伍组建而成的全国最大水电工程施工企业——"三三零工程指挥部",现由中国能源建设集团有限公司直接管理的国有大型中央企业集团。1997年,葛洲坝实现部分资产分拆重组上市,组建我国水电行业第一家上市公司——中国葛洲坝集团股份有限公司。2007年,葛洲坝在中央企业中率先实现主业资产整体上市,其控股的上市公司更名为中国葛洲坝