首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   149篇
  免费   5篇
  国内免费   4篇
电工技术   18篇
综合类   7篇
化学工业   10篇
金属工艺   13篇
机械仪表   16篇
建筑科学   34篇
矿业工程   2篇
能源动力   1篇
水利工程   5篇
石油天然气   3篇
无线电   18篇
一般工业技术   12篇
原子能技术   5篇
自动化技术   14篇
  2024年   3篇
  2023年   5篇
  2022年   2篇
  2021年   1篇
  2020年   2篇
  2019年   3篇
  2018年   6篇
  2017年   1篇
  2016年   4篇
  2015年   6篇
  2014年   6篇
  2013年   7篇
  2012年   5篇
  2011年   2篇
  2010年   5篇
  2009年   6篇
  2008年   2篇
  2007年   3篇
  2006年   1篇
  2005年   4篇
  2004年   6篇
  2003年   8篇
  2002年   7篇
  2001年   2篇
  2000年   17篇
  1999年   3篇
  1998年   6篇
  1997年   5篇
  1996年   7篇
  1995年   2篇
  1994年   3篇
  1993年   1篇
  1992年   2篇
  1991年   2篇
  1990年   1篇
  1989年   3篇
  1988年   1篇
  1987年   2篇
  1986年   2篇
  1985年   1篇
  1983年   2篇
  1981年   1篇
排序方式: 共有158条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
大力发展化肥造气型煤   总被引:2,自引:0,他引:2  
介绍化肥造气型煤的发展及有代表性的型煤技术,指出目前我国造气型煤存在的问题,并针对存在的问题提出了若干建议。  相似文献   
2.
在工程投标、方案论证、学术交流中 ,可利用多媒体演示软件制作各类文档。为了充分表达制作人员的思想 ,达到预期目的 ,可采用丰富多彩的动态性表现手法 ,使演示产生很好的效果 ,令听众和观众欣然接受。为此 ,对工程设计演示文档的动态性表述进行了探讨 ,以便能更充分地发挥多媒体演示软件的作用  相似文献   
3.
有源音箱是功放和无源音箱的有机结合体,在多媒体方面得到广泛应用。有源音箱功放与音箱融为一体,即简洁又减少外接线路和一些并非必需的功能,且功放与音箱能达到较好的匹配,因此具有较高的性价比。本人参照有关资料,制作过多款有源音箱,现择要介绍一款,供读者参考。一、设计思路有源音箱不是功放与无源音箱的简单组合,需考虑的问题有: 1.落地式音箱因体积大,便于内部放置功放部件,并且音响效果好,因此适宜制作有源音箱。  相似文献   
4.
阐述了利用分光器、衰减器和热电堆检测激光功率的原理和方法,该检测方法满足了系统实时参数检测和对测量精度优于5%的要求;介绍了利用隔离器抑制激光电源产生的强共模干扰对系统影响方法和系统嵌入式硬件设计的原理和系统软件功能。  相似文献   
5.
杨晓林 《电工技术》2003,(10):17-19
介绍了救生灯照度自动检测系统的设计原理及应用效果。  相似文献   
6.
质量功能展开(QFD)是质量策划的有效方法,可将顾客需求转化为质量要素,并进行综合权衡分析,为质量控制提供依据。质量屋(HOQ)是QFD的核心,由顾客需求、质量要素(技术措施)、关系矩阵、相关矩阵、市场竞争能力和技术竞争能力评估矩阵所组成。  相似文献   
7.
等孔径射孔弹是近年来新开发的一种穿孔孔径受间隙影响较小的聚能射孔弹。通过试验数据分析表明装药结构、药型罩配方、压罩工艺等因素是影响等孔径射孔弹性能的主要因素。通过对装药结构、药型罩配方、压罩工艺的改进,研制了等孔径射孔弹性能。经API RP 19B混凝土靶试验,在射孔枪完全偏置套管一侧的情况下,套管最大和最小穿孔孔径相比平均值最大偏差为10%。  相似文献   
8.
Zr-4合金中第二相Zr(Fe,Cr)_2的电化学分离   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过测定Zr-4合金和Zr(Fe,Cr)2:合金在各种电解液中的阳极极化行为,和对阳极产物的电子显微镜和X射线衍射分析,得到了一种适合分离Zr-4合金中第二相Zr(Fe,Cr)2的电解液:乙醇:正丁醇:高氯酸=25:3:2;室温条件下,控制电位为-0.45 ̄-0.80V(SCE).  相似文献   
9.
本文围绕企业人才流动成因这一主题展开研究。通过经济学模型分析认为,企业人才流动是由企业一整套相关的激励机制决定的,它不仅包括企业工资制度,还包括企业用人制度。企业提供与人才能力相适应的岗位与工资水平是解决人才流失的根本途径。  相似文献   
10.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号