解析和谐企业的文化精神

和谐企业必然要求以和谐文化为最重要的表现特征，并以其为精神动力、舆论支持和文化条件。     

营销中的和谐意识

对于大多数企业而言，营销是为了解决竞争问题。 从竞争的角度来看，是很难提到和谐概念的。 试想，在激烈残酷的商战中，企业殚精竭虑就是要战胜竞争对手，欲置对手于死地才后快。这时候，谁会有和谐意识？即便当今很多人把商战喻作下围棋，不讲生死，只讲份额大小，但黑白世界，也绝少有人提和谐二字。[第一段]     

继续教育在企业文化建设中的价值分析

继续教育是企业文化精神得以张扬的"培养剂",企业文化传统得以延传的"粘合剂",企业文化变革得以实现的"催化剂".其价值意义已被来越多的企业所认同.     

塔吉克斯坦某含砷金精矿两段焙烧—浸出试验研究

塔吉克斯坦某含砷金精矿金品位73.27 g/t、砷品位6.61%、硫品位16.78%,是典型的难处理金精矿,采用直接氰化炭浆工艺处理时,金浸出率仅为88.02%。为提高金浸出率,进行含砷金精矿两段焙烧—浸出试验研究,制得的焙砂使用环保型浸出剂浸出。最终得到浸渣金品位4.32 g/t,金浸出率95.43%的良好指标,金浸出率提高7.41百分点,对处理同类型金矿资源起到指导作用。     

形象资本:企业竞争的无形砝码

企业形象作为一种虚拟但却能为企业带来价值的资本要素,对其进行有效开发和经营是企业获取市场竞争制高点的重要途径之一。