高校学生干部培养机制研究

高校学生干部是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者,是高校学生工作队伍的重要组成部分。本文以高校学生干部为视角,对大学生干部培养机制的建立进行探讨。     

高校学生干部的重要作用探讨

高校应该重视学生干部队伍的培养和教育,因此,面对新的形势,发现高校学生干部队伍中出现的新问题,并针对存在的问题采取措施认真做好学生干部的选拔培养工作,努力为社会主义现代化建设输送更多、更好的合格人才尤为重要,但要做到这些,首先要明确学生干部培养工作的重要作用,这是做好学生干部培养的重要前提。     

大学生课外活动评价探析

课外文化活动是高校培养提高大学生综合素质的重要途径之一,合理有效地组织开展课外文化活动是保障提高大学生综合素质的重要方法.文章拟从课外文化活动能否有效提高大学生思想道德水平,能否有效提高大学生学术意识和水平,能否有效培养大学生艺术素养,能否有效培养大学生创新意识和创新能力等方面科学评价课外文化活动,以促使课外文化活动开展收到实效.     

实施创新学分的路径与方法初探

当前,创新学分作为一种政策或制度已经在我国部分高校进入了操作性实施阶段,但各高校在创新学分方面采取的方法不尽相同,一直以来没有形成一个标准。就高校校实施创新学分的路径与方法进行初步研究和探讨,提出高校实施创新学分的路径与方法的构想。     

浅析高校学生干部应具备的素质

高校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地.知识经济时代的到来对高校人才培养质量提出了更高的要求,培养和造就适应21世纪需要的高素质人才,已成为当代中国高等教育改革的主旋律.高校学生工作的绝大部分工作都是通过学生干部来落实的,因此学生干部不仅应是最优秀的学习者,还必须是最优秀的组织者和管理者.所以,加强对学生干部的教育和培养,不断提高学生干部的综合素质,是高校做好学生工作的基本前提和重要环节.