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为打通企业青年人才的晋升通道,为确有真才实学、成熟度高的青年人才提供发展平台,北京建工四建工程建设有限公司(简称“北京建工四建”)于近日发布《公司青年人才选拔培养工作实施方案(试行)》,在政策上进行大胆创新,为企业发展积蓄力量,提供保障。企业组织各基层单位根据本单位90后青年员工的政治素质、业务能力、专业水平和工作业绩等情况推荐44名优秀青年人才. 相似文献
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现任川煤集团广能公司绿水洞煤矿机运科副科长的杨富均,1994年7月从重庆煤炭技术学校毕业后,到绿水洞煤矿修复车间做了一名普通电工。1998年该矿组建大倾角综合机械化采煤三队,他因技术过硬调到该队任电工班班长,2002年破格提升为机电技术员,2007年至今先后担任采煤三队副队长、党支部书记、机运科副主任工程师、副科长。他是领导眼中的尖兵,职工眼中的明星。18年来,他扎根煤海,勤学苦练、精益求精,先后成功地破解了煤矿机电设备技术难题50余项,小改小革30多项;他让重达1000余吨的综采设备在陡峭的工作面穿梭自如,填补了国内急倾斜煤层机械化综合开采的空白,为企业创效上千万元,被工友们誉为煤矿机电设备的“诊断师”和“保健师”。 相似文献
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2011年首都大学生科普演讲比赛决赛暨北京优秀青年工程师进校园活动于9月24日上午在北京工商大学举行。来自北京工商大学的杨泽、中国人民公安大学的刘恒飞等10名同学获得一等奖,来自北京经贸职业学院的马兆松、中国石油大学(北京)的任玺阳等20名同学获得二等奖。另评出三等奖30名、优秀组 相似文献