建设领域拖欠农民工工资原因及对策探讨

近年来,建设领域的清欠工作成为建设管理部门比较关注的课题。为缓解农民工因拖欠工资问题产生的社会不稳定因素,因此,需要结合日常建筑市场管理工作,在调节和维护劳动者合法权益的同时,还要不断完善预防和制止拖欠农民工工资的长效机制。故而,本文主要针对建设领域拖欠农民工工资的原因以及对策进行深入的探讨说明。     

认真做好清欠 顺应民心民意

又近年底,日月如梭.拖欠工程款和农民工工资问题再度引起人们的关注.     

善待农民工就是善待我们自己——直面农民工——建筑业农民工现状调查报告

又到年关岁暮了。关于企业拖欠、克扣工资．甚至殴打农民工的报道又一次频繁见诸各地报道．这似乎也成了岁末的“一景”。关注农民工的声音越来越响亮．显示出我们社会的良知与公正。但是．如果仅仅停留在关心农民工能不能拿钱回家过年是不够的。农民工作为新时代的产业工人大军．他们的生存与发展已经直接关系到我国建筑业的发展及国际竞争力水平．同时也关系到我国城市化进程。我们应正视农民工的生存现状．从制度设计和政策制定上给予保护。     

河南：重拳出击抓“清欠”

截至目前，河南省已累计清理了拖欠工程款和农民工工资54.3亿元，清欠比例达85.7%，其中2003年以前历年拖欠的10.2亿元农民工工资已清偿完毕，政府投资项目清偿23.7亿元，清欠比例为88.3%，建设部有关负责人对河南的清欠工作提出表扬。[编者按]     

拖欠工程款现象分析

拖欠工程款现象在我国建筑市场愈演愈烈，不仅威胁到施工企业的生存与发展，而且对整个社会造成极大的危害。用事实和数据揭示这一现象的严重性并分析拖欠工程款现象的原因，提出了治理的对策，呼吁全社会关注施工企业的生存与发展，以促进社会的文明，进步与稳定。     

从政府官员晋升博弈看建设领域拖欠农民工工资

农民工工资被拖欠是我国建筑领域一个突出的问题。利用博弈论有关原理,从建筑领域的债务链分析人手, 提出改进模型对此问题进行分析。研究结果显示现有政府业绩考核制度存在不良激励诱因,使政府官员行为扭曲,政府投资工程拖欠款严重,从而造成严重的农民工工资拖欠问题。     

农民工工资的法律保障

当前拖欠农民工工资的问题比较严重,对这一问题应当从法律的角度来寻求解决的途径.应当明确,农民工也属于《劳动法》的保护范围.造成拖欠农民工工资问题的法律成因有立法、执法、司法等多个方面,应采取多种法律对策以解决拖欠农民工工资问题.