晋煤集团赵庄矿完善机制创新管理竞聘上岗

晋煤集团赵庄矿立足矿井实际，扎实开展“人才工程”活动，通过岗位练兵、技术比武、师傅带徒、技术创新等方法，使“学业务、练本领、争当先进”在该矿蔚然成风，职工队伍综合素质明显提高，各岗位技术工人层出不穷。     

实现企业跨越式发展--记山东成山集团有限公司打造高级技能人才队伍

山东成山集团有限公司是一个拥有5300名员工的大型轮胎生产企业,并涉足机械加工、房产开发、餐饮服务等行业。长期以来,他们牢固树立“人才资源是第一资源”的观念,坚持以人为本,着力抓好高级技能人才队伍建设,极大地提升了企业核心竞争力,实现了持续、健康发展。2003年,共生产     

浅谈地勘单位竞聘上岗的操作方法

介绍了地勘单位推行竞聘上岗的操作方法和程序以及竞聘上岗后的考核等。     

县市级医院护士长竞聘上岗方法的效果

总结了基层医院在护士长竞聘上岗工作中的方法 和思路,包括根据基层医院护理人力资源现状,制定竞聘原则,在原来竞聘流程之外再增加:演讲答辩、民主测评、年终考核等程序.认为通过实施护士长竞聘上岗,客观公正地考核每一名竞聘者,优化人才队伍结构,使用人机制更具活力,同时保证了护理队伍的稳定性,护士长整体素质得到提高.     

推行竞聘上岗增强机关活力

推行中层干部竞争上岗,是干部人事制度改革的重要内容,是对干部选拔任用工作的新探索,是新形势下组织人事工作适应社会主义市场经济体制的必然要求,有利于“优化结构、转换机制、发现人才、扩大民主、激发向上”,是党管干部和群众监督相结合的一种好形式。     

纤检建设

巴州纤检所党风、纠风、精神文明工作显成效;滨州市纤检所组织国储棉现场检验学习;任人唯贤 竞聘上岗;泰安市纤检所高明辉同志被评为“全省质监系统十佳技术标兵”;湖南省纤维检验局成功举办业务知识培训班.     

优化组合劳动组织 竞聘上岗激发活力

太原市道路照明管理处共有正式职工138名，负责全市路灯的工程建设和维护管理。特别是2002年来，随着城市建设步伐的加快，太原市城市照明事业高速发展，由2001年底500条街道32730盏增加至近700条街道各类灯光照明70000余盏，而且大范围地上马了路灯监控系     

使用凭业绩,上岗靠竞争--河南联通省分机关"全员竞聘上岗"侧记

2004年的最后一个月,按常理都是各单位总结工作、表彰先进的月份,员工的心情普遍也都比较放松,毕竟忙碌了一年,也该调整一下心态了。可在河南联通省分公司机关,每一位干部员工的脸上,却分明挂着“紧张”两字。     

网评精彩

阿里巴巴18位创始人集体辞职，重新竞聘上岗 近日，在阿里巴巴迎来十周年生日之际，18位创始人集体递交辞职信，辞去创始人的身份，重新竞聘上岗。     

班组安全员竞聘上岗

当班期间要勤走、勤看、勤问,敢抓敢管敢当‘黑脸’。如果出现事故,我愿承担全部连带责任。1月17日,在大庆炼化聚合物二厂聚合一车间班组安全员竞聘会上,运行一班十二线干燥岗位员工李仁的务实敢当的三勤三敢竞聘演讲,赢得了评审组的认可,以绝对优势的选票,当选为该班组的安全员。