负荷监控系统在邯郸矿务局的应用

介绍电网自动化负荷监控系统的配置。详细介绍了该系统的功能、特点，在邯郸矿务局运行情况及企业配合该系统制定的相关调荷措施。     

立足维权狠抓落实坚持推行女职工专项集体合同

冀中能源邯郸矿业集团有限公司前身是邯郸矿务局，成立于1958年4月，2002年12月，改制为邯郸矿业集团有限公司，现为冀中能源集团的子公司。邯矿集团现有职工19000人，其中女职T3250人，约占公司职工总数14％。集团公司工会女职工委员会下设16个基层女工委，87个女工分会。     

复式胶带风帘的应用

邯郸矿务局康城矿三坑口于1969年12月建成投产，设计生产能力为30万t／a，目前生产能力24万t／a，1984年年产量39万t，创历史最高纪录．矿井采用中央边界抽出式通风，最长风路达10000m。由于地质构造较复杂、顶板压力大。     

围绕中心 服务大局 推动工会工作不断创新发展

邯郸矿业集团有限公司为国有大型煤炭企业，其前身为邯郸矿务局，成立于1958年4月，2002年12月整体改制为有限公司，2004年2月与张家口盛源（集团）有限公司进行了跨地区联合重组：2005年12月与邢台矿业集团强强联合，组建了河北金牛能源集团公司；2008年6月经河北省委、     

违章作业终身残废

1990年9月2日下午5点,我正在邯郸矿务局郭二庄煤矿二坑口党总支办公室写材料,一阵急促的电话铃声响了起来,我赶紧拿起电话筒。“喂!你是二坑口党总支办公室吗?请二坑党总支干事兼坑直党支部书记赵喜印接电话!”“我就是。你是哪     

雨篷断裂加固一法

河北省邯郸矿务局义井铁厂商店建筑面积为2000m^2，底层营业厅雨篷采用现浇混凝土悬臂板(图1)。施工中因超重在板的根部发生断裂。待加固修复后经多次加荷试验，未发现变形，既不影响外观质量，又保证了商店的正常使用。     

劳模精神——和谐社会的旗帜——2005年全国劳动模范——赵青路

当年只有17岁的赵青路,带着河北省涉县革命老区(八路军129师指挥部所在地)人的优良传统,来到邯郸矿务局陶二煤矿当了一名农民工.他一步一个脚印,在井下摸爬滚打了25个年头……从对煤矿生产技术一无所知的山村娃,成长为带领近200名矿工的出色采煤区长、党支部书记.     

无风作业险丧命

1975年12月20日,从部队复员的我来到邯郸矿务局康城煤矿三坑当井下工,经过一周的上岗前安全培训,分配到掘进队.     

写作人生

1980年8月1日,我由一个民办教师变成了煤矿工人,从一个偏僻的小山村来到原邯郸矿务局陶二煤矿干掘进工。业余时间,我经常写些通讯报道,稿件不断在各类报纸上出现。1984年,为了照顾父亲,我从陶二矿调到了离家很近的郭二庄     

“蓝领”阶层为何不愿入工会——来自邯郸矿务局陶二煤电股份有限公司工会的调查

陶二煤电股份有限公司的职工构成主要由两部分组成,一部分是“白领”阶层,即正式职工(固定工)和准正式职工(合同制工);另一部分是“蓝领”阶层,即农民协议工或农民轮换工。1999年股份制改革以后,陶二煤电股份有限公司共有农民协议工865人。目前,这些协议工绝大部分分布在采煤、开拓、掘进等7个生产单位。他们从事的都是脏、累、险的工作,是井下生产一线的主要力量。但是,这部分生产一线的生力军,对自己的组织——工会,却不像“白领”们那么热情。据统计,“白领”职工的人会率在90％以上,而“蓝领”职工的入会率只有35％,并且,“蓝领”职工越是参加工作晚,入会率越低。参加工作不到一年的协议工,人会率仅有22.8％。