Casual reasoning in planning1

Reasoning about actions necessarily involves tracking the truth of assertions about the world over time. The SIPE planning system retains the efficiency of the STRIPS assumption for this while enhancing expressive power by allowing the specification of a causl theory. Separation of knowledge about causality from knowledge about actions relieves operators of much of their representational burden and allows them to be applicable in a wide range of contexts. The implementation of causal theories is described, together with examples and evaluations of the system's expressive power and efficiency.     

高校中层干部应具备的素质探析

高校中层干部作为高校管理队伍的一个重要组成部分,其整体素质直接影响着学校办学水平和人才培养质量。从加强高校中层干部队伍建设,建设一支高素质的中层干部队伍的必要性入手,阐述高校中层干部应具备的素质,进而探析如何提高高校中层领导干部素质。     

大学生村官服务基层的意愿及其影响因素分析——以宁波市镇海区为例

自从上世纪90年代大学生村官计划实施以来,村官队伍逐渐庞大;但村官自身因素、基层环境及政策保障力等因素不断影响村官基层作用的发挥和留任意愿,村官流转问题正亟待解决。为此,本次调查通过对宁波市镇海区30名村官实地考察与访谈,探究影响其继续服务基层的因素。调查显示,村官愿意继续服务基层的只占46％。因此,村官服务基层的能力及意愿有待提高,村官计划的可持续发展仍需长期探索。     

关于强化政工干部培训和管理的思考

介绍了国企政工干部培训和管理中存在的问题和成因,并有针对性地提出了加强政工干部工作队伍的对策措施。     

干部思想政治教育接受主体共性与个性探析

领导干部是干部思想政治教育的接受主体,政治指向性、人格自觉性、组织原则性是干部群体接受的共性。干部个体受道德意识、前知结构、心理素质、思维方式等因素影响产生的差异,构成了相对连贯和稳定的接受个性,直接影响思想政治教育的接受成效。     

浅谈高校学生干部的培养管理

高校管理工作的重要组成部分是学生管理,学生管理工作的重要组成部分是学生干部管理,学生干部在学校管理和教育中的作用不容忽视.学生干部的特殊作用是其他学生所无法替代的,必须重视对学生干部的选拔、使用和培养.重视学生干部的队伍建设,真正做到认真选拔、精心培养、细心呵护、悉心指导、正确使用、严格考核,使他们在各方面得到积极锻炼,健康成长.     

毛泽东的干部人才观新探

论述毛泽东同志的干部人才观 ,集中体现在干部人才的价值取向、识别、培养、选拔、使用和爱惜。认为这些观点对当今市场经济条件下人才的培养、管理、使用仍有指导作用。     

信息技术助力供电企业干部考核管理

推进干部考核工作科学化、民主化、制度化是干部考核工作的治本之策,构建合理的干部考核量化体系是干部考核的关键.介绍了干部考核量化测评系统在供电企业中的系统模型、架构及其开发与应用.     

Fuzzy方法在“人才库”中应用的探讨

本文利用Fuzzy方法,对人才进行了综合评价。这是对系统工程中的多元决策的一次尝试。     

干部管理领域数据仓库模型设计

在基于数据仓库的决策支持系统的开发过程中,数据仓库模型是整个系统实现的基础。良好的数据仓库模型可以提高系统开发的成功率和数据仓库中的数据质量。因此,在把数据仓库技术引入到干部管理领域后,一项重要的任务就是要建立适合于干部管理领域的数据仓库模型。文中针对干部管理领域数据的特点,提出了一种干部管理领域数据仓库模型的设计方案。