多方铺设就业路

山东金洲集团三甲矿业有限公司采取“多条腿走路”的方针,广开就业门路,根据企业实际,合理安置企业内部的富余下岗人员。近年来,通过各种渠道,先后使企业内部140余名富余职工和从外企业下岗分流而来的120余名职工,顺利实现转岗和再就业。目前,企业内的所有职工无一下岗,都有了自己的工作岗位。     

超细粉体生产线的工艺设计及调试

0前言在发展的大潮中,我公司的一条机立窑生产线于2003年9月20日关停。为充分利用闲置设施,安置下岗职工再就业,我们采用新技术对该生产线的Φ2.2×6.5m水泥磨系统加以改造,投资100余万元,设计建成一条利用矿渣、粉煤灰等工业废渣生产具有高附加值的超细粉体生产线。经过近半年的改造和生产调试,该生产线已达产达标,收到了较好的经济效益。1系统工艺流程说明本工艺流程以粉煤灰为生产原料进行阐述。粉煤灰由散装车运来,进厂后原状灰经空气管道输入原料库,计量后入磨,出磨物料经提升机入TCX超细选粉机分选,分选后的粗粉回到磨内再粉磨,细粉…     

更正

近几年来,煤炭企业积极探索下岗职工的再就业之路,力争突破这一长期困扰企业发展的瓶颈。1996年,涌山矿工会以建立扶贫基金会为契机,依托扶贫帮困基金鼓励有技术无资金的下岗职工自谋职业,促进了下岗职工再就业工作的开展。到目前为止,涌山矿有近400名下岗职工实现了再就业和脱贫,占全矿下岗职工总数的63.2％。 ——贷款扶贫帮困。自1996年涌山矿成立扶贫基金会以来,通过职工集资和矿行政与工会拨款,共筹集扶贫基金27万元。矿工会以扶贫基金为依托,向那些有技术项目没有资金的贫困下岗职工贷款,为他们提供脱贫启动资金,使他们尽快摆脱贫困。 ——结对互助帮困。矿工会为了帮助困难户下岗职工早日脱困,在矿区开展了“一帮一、结对帮困”活动,他们将有资金、项目、     

就业热点的冷思考

本文通过对效益就业方式和福利就业公式的分析和比较，对职工下岗的必然性和效益创造就业的必要性进行了初步探讨。     

浅析失业保险工作形势及对策

随着改革的深入,失业人员逐渐增多,失业保险费征缴困难,失业保险工作面临形势严峻,本文就此进行分析并提出对策.     

分类安置下岗职工好

下岗职工的困难以及下岗职工的再就业问题是当前社会关注的热点问题之一。为了维护社会的稳定，保证他们的正常生活并尽快地使其再就业，已成为各级政府、企业乃至社会各界义不容辞的责任。笔者最近在一家企业了解到，目前该企业有下岗职工近400人，占到职工总数的一半。乍一听，这个数目和比例很大。但是，通过对一个个下岗职工及其家庭的调查摸底和分类排队，发现生活极其困难急需救助的并不是很多。只要优先安置解决好了这些最困难的下岗职工的问题，整个下岗职工的困难和再就业问题是不难解决的。把下岗职工个人和其家庭联系在一起，大…     

亿元彩印纸箱项目落户林甸

目前，大庆林甸县又一个投资超亿元的项目——林港包装制品有限责任公司高档彩印纸箱项目正式投产。高档彩印纸箱项目计划投资1．1亿元，一期工程投资5000万元，投产后预计可实现年产值1．26亿元，利润1350万元，税金可达910万元，安排农村剩余劳动力和下岗职工280多人。