广州模具职业培训炙手可热

广东省某从事模具生产的经营者指出，技术人员短缺的情况早在2年前就已经出现了，这种情况在未来几年都将持续下去。据介绍，在广东，近年来模具企业在大量采购数控设备的同时更迫切需要大量的模具设计、数控编程、数控机床操作、维护的技术人员。然而，目前人才市场中具备这些专业知识的人才并不多，整个行业大约有几十万的人才缺口。     

关于高职院校实施课程置换的思考

现象一:据人才市场介绍,招聘会上常有尴尬现象,一边是企业高薪聘请也招不到所需要的高级技术人员;另一边是广大的高职生找不到工作。     

青岛市人才市场下大力解决大学生就业难

近年来．随着我国高等教育事业的长足发展,高校毕业生总量已由1999年的100多万迅速增长到2005年的338 万。青岛市是一个倍受大学毕业生青睐的美丽海滨城市．根据近期对青岛市人才市场的一次调查结果显示．外地高校毕业人才占到55．7％的比例。     

抓住人力资本运动的矛盾规律

<正>你是否有这样的经历:你对某优秀员工特别欣赏和器重,他也曾表示决不会在N年内或某种情况下离开公司,而有一天,他却突然向你提交辞呈,无论你给出多高的薪酬也不能挽留他;某个关键位置上的员工提出辞职,由于该关键位置需要特殊的能力或长期的培训,一时难以在人才市场上找到合适的人顶替他,而对你造成重大损失;某些员工能力特别优秀,却常常以此自负,甚至扬言公司离不开他,而的确你也认为公司离不开他,你只能不断满足他的要求;     

论人才市场需求和办学资源、办学能力的关系

高等院校盲目扩招不利于高等教育的长远发展.高等院校要能全面、协调、持续发展,必须处理好市场人才需求、办学资源以及办学能力的关系.要以市场需求为导向,以现有的办学资源为基础,并充分利用现有的办学资源,采取各种措施加强办学能力建设.     

如何写好求职信

随着社会的发展，找工作的方式也多种多样。看报纸、参加人才交流会、网上求职等几乎成了每一个求职者所采用的求职途径。招聘单位面对越来越庞大的求职大军，面对不同层次、不同素质的求职者，更多的是采用了先看个人简历和求职信，然后再决定是否面试的办法。正如我们经常在招聘信息中所看到的，“有意者请寄个人简历和求职信，合则约见，谢绝来电来访”。于是，个人简历和求职信的重要性就越发显得突出了，一份好的个人简历和求职信就成了一把能帮你打开机会大门的“金钥匙”。许多招聘单位、人才市场或专业的求职网站一般都会为求职者提…     

阶段性用其才，长期性用其人

人才,“才”是关键,但“人”也很重耍!当领导者把人才聚合过来的时候,究竟是聚他的才呢？还是聚这个人呢？     

招聘过程中的三大窍门

“招人难”是商贸公司面临的共同问题：从人才市场招回来的人，薪水要求高、工作能力却很低；说起来头头是道，实际上是个“半吊子”……对于大多数商贸公司而言，到哪里去招合适的人？怎么招到合适的人？的确是一门深奥的学问。     

IT“灰领”走俏催生职业教育新模式

2006年的春天同往年一样．各地的人才市场迎来了就职高峰，高校毕业生和流动人才的身影遍布场场招聘会。从各地人才市场招聘信息看，IT类人才仍受用人单位的青睐．市场需求名列前茅。 日前，安徽省第一零IT专业人才市场——中国计算机函授学院人才市场在合肥隆重开市，该市场经省人事厅、工商局审核批准．由中国计算机函授学院主办．每周六开市．主要开展人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘等业务。