多方铺设就业路

山东金洲集团三甲矿业有限公司采取“多条腿走路”的方针,广开就业门路,根据企业实际,合理安置企业内部的富余下岗人员。近年来,通过各种渠道,先后使企业内部140余名富余职工和从外企业下岗分流而来的120余名职工,顺利实现转岗和再就业。目前,企业内的所有职工无一下岗,都有了自己的工作岗位。     

关闭破产产生的矛盾及其处理

分析了邯郸矿务局郭二庄煤矿关闭破产时产生的6种矛盾。提出解决这些矛盾的方法是，通过教育化解矛盾，要不折不扣执行政策，要重点化解主要矛盾和矛盾的主要方面，要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。     

行业期刊

油田就业再就业的工作实践与思考，加强对承包商的HSE管理，为有源头活水来，加强董事管理的几点思考，“小马拉大车”与润滑     

创业失败的区域差异:基于中国环渤海地区的横向比较

通过检查不同区域创业失败特点的差异,试图更好的展示社会制度对创业的影响.特别地,我们分析了环渤海区域五个省份200个创业失败案例,从制度环境的三个维度:规范维度(当前企业有他人投资,感知到的失败耻辱)、认知维度(失败到再创业的时间间隔、创业失败归因)和规制维度(创业失败扶持政策)阐释了不同省份的创业失败特点,并提出五个相关命题:制度环境佳的区域,创业失败者再次创业能够得到较多的他人投资;创业失败者感知到的失败耻辱较弱;创业失败者再创业的速度越快;创业失败者越倾向于将失败归咎于可控的因素;支持创业失败者再创业或再就业的政策就越多.     

河南省纺织行业下岗职工再就业的对策研究

根据河南省棉纺织行业总量过剩、结构失衡、机制不活这个总体状况,分析了减员分流的必要性和再就业的重要性、紧迫性。讨论了在具体操作中应注意的几个问题,提出了实现纺织行业下岗职工再就业的几项对策。     

长株潭两型社会构建中失地农民的再就业培训机制问题研究

本文以长株潭两型社会构建为契机,从长株潭地区失地农民的现状出发,在充分调研和实证分析的基础上,提出了长株潭失地农民再就业工程的想法和建议,并从社会系统工程的角度进行了综合论证,阐述了再就业工程规划的原则、目的、思路、框架,探讨了再就业工程的目标、前提、设计方案,最后,对再就业工程实施进行了结构性的论述。     

河南省城市贫困人口的现状及扶贫对策

本文介绍了河南省城市贫困人口的构成,分析了河南省城市贫困人口在收入、生活消费、健康、子女教育等几方面的现状,进而得出河南省城镇人口贫困的根本原因是人力资源素质低下,人力资本存量不足。因此要想使河南省城市贫困人口脱贫必须大力开发城市贫困人口的人力资源,进而实现"开发一就业一再开发"的良性循环。     

老年人平等劳动权法律保障

我国快速进入人口老龄化阶段,劳动力市场的供给不足将阻碍社会经济可持续发展。本文对我国当前人口老龄化背景下不断出现的老年人再就业劳动权法律保障问题及产生原因进行解读和分析,思考如何建立一个促进老年人再就业的法治环境。