完美主义者的图片生活

不久前,Jeffrey买了一个51英寸的顾大背投彩电,摆在他那几乎每一件摆设都是精品的家中。他就是你身边的完美主义者,尤其是对于影像。这一周他又开始和朋友商量转手卖掉那款几乎毫无折旧的大背投,然后买一个更“炫”的等离子电视。作为一本知名杂志的美术总监,Jeffrey完全具备宁缺勿滥的“固执”。他一丝不苟的让自己每天保持光鲜;懂得欣赏,严格要求属于自己的每一件物品都是他心目中最好、最适合自己的,其中笔记本电脑无疑是最重要的道具。 完美主义者的图片生活 颇粗的银质项链、街头风格的Logo T恤、复古的牛仔萝卜裤,一身前卫的     

打造移动的HiFi座 斯柯达昊锐音响改装

正本次改装的轿车简约、大气,散发出浓浓的欧洲贵族气息,这就是上海大众斯柯达昊锐,昊锐的空间非常大,尤其是后备箱,在加载功放、低音炮的情况下完全不影响该车的后备箱的储蓄空间。据了解,此辆昊锐车主是位典型的处女座男士,是完美主义的追求者,对音响音质、音色比较挑剔,注重声音享受,要求打造自己的移动HiFi系统。经过双方讨论及车主试听,HiVi惠威代理商贵     

大学生完美主义与人际关系敏感探索

采用Frost多维完美主义量表和人际关系敏感量表对380名学生进行问卷调查,结果发现:大学生完美主义各维度得分在性别、专业、年级等方面差异不显著;担心错误、行为疑虑、个人标准与人际关系敏感均存在极其显著的正相关;担心错误和行为疑虑能正向预测人际关系敏感。在此结论的基础上探索了改善大学生人际关系敏感的方法。     

至善者 善之敌

凡事力求完美会助你成功还是会导致失败，这恐怕要取决于你是哪一种完美主义者     

彼得斯定律

有一家中型IT企业的老总是一个完美主义者,其公司的软件或技术有一点点瑕疵他都要求返工重来。其公司曾推出一款游戏软件,从市场预期来看,比当时市场上的第一品牌更具优势和吸引力。但该老总认为这个游戏太过简单,用户只要玩上20次就可以通关,因此必须增加复杂程度,这样才能更长久地吸引顾客。设计人员只好重新设计,直到产品再次推出,足足耽误了5个多月,结果让对手的产品抢占了先机而成为市场上的第一品牌。     

天然食材的完美主义

eterMichaeRainer，出生于甜点和音乐一样著名的奥地利，从事糕点制作已经有30多年。Peter游历各国，在包括奥地利、挪威、德国、美国等各地的许多五星级酒店里负责过西饼屋的糕点制作；他还曾经在豪华游轮上工作，由此得以在世界各地。转”，让他了解到不同的甜点文化，并汲取经验，有了自己独特的风格。在PeterO中，每道甜点都是一件艺术品，需要耐心才能雕琢出最美好的模样。另一方面，他又相当“传统”，热爱各种纯天然的食材，并倾向于更传统的烹饪方式。尽管来到中国的时间只有短短的三年，Peter已先后在北京、上海工作。每个月，Peter都会和其他的厨师举办一个“cheftable”，大家在一起讨论好的点子，或是新流行的烹饪方法，并适当运用到自己的创作中。他家里有两百多本烹调书，在那些书里，有许多的灵感来源。而多去品尝不同的食物，体会生活中不同的部分，也是创作的重要环节。因此，他还会利用闲暇时间游历中国各地，品尝各色美食。他尤爱“SichuanFood”，特别是在农家吃到的家常小菜，从这些朴实的食物中，Peter找到了许多创作的灵感。     

大学生的择业完美主义与就业压力、择业焦虑的关系

目的探讨大学生的择业完美主义与就业压力、择业焦虑的关系,以及就业压力的中介作用。方法用大学生择业完美主义量表、就业压力量表和择业焦虑量表对858名大学生进行测验。结果 (1)女生的追求理想和就业压力高于男生,在乎挫折低于男生;重点大学的自我实现高于非重点大学,就业压力和焦虑低于非重点大学;城市籍学生的就业压力和焦虑低于乡村籍学生。一年级的完美主义心理和家庭压力感比高年级健康,但专业压力和缺乏支持感强与高年级。(2)积极完美主义与就业压力、择业焦虑呈负相关,消极完美主义与就业压力、择业焦虑呈正相关,就业压力与择业焦虑呈正相关;(3)就业压力对自我实现、在乎挫折、要求太高和择业焦虑起部分中介作用。结论鼓励自我实现、提高抗挫能力和设置合理目标能降低择业焦虑。择业心理健康教育应从新生开始。     

方振华：感性设计求完美

香港著名室内设计师方振华先生是一个执着的完美主义者，一生都在寻找他认为完美的东西，同时他也是一个很感性的人，有时看着一块木头的纹理也会因其生长的年华而感动落泪：“一块木头也是有生命的．当你看到那一圈一圈的年轮和虫眼、疤节，你会看到它哪些时候生长得很好，哪几年遭遇病虫害，如同看到人的一生，常常因此而感动。”此前因一场大病而在鬼门关前转了一圈的他说起设计和他的工作有了不同的注解。     

企事业员工内在工作动机对完美主义和工作满意度的中介作用

探讨企事业员工的完美主义与工作满意度、内在工作动机的关系。用完美主义量表、明尼苏达满意度问卷和企事业员工内在工作动机量表对444员工进行了测验。结果发现:①管理人员的积极完美主义高于其他员工;②积极完美主义与工作满意度和内在工作动机的所有指标呈显著正相关,消极完美主义与绝大多数指标不相关;③内在工作动机对积极完美主义和工作满意度中起部分中介作用,但不同员工的中介模型存在差异。     

大学生完美主义及其与自尊、情感的关系研究

为了了解当代大学生完美主义的基本状况,以及其与自尊、情感的关系,通过对300名大学生进行调查,得到以下结论:大学生完美主义水平普遍较高;大学生的完美主义心理和其自尊、情感状况密切相关;大学生的完美主义不同维度对其自尊、情感状况有不同程度的预测作用。