反腐败切不可“抓大放小”

近年来，查处县(处)级以上领导干部违纪违法案件一直是我们反腐败的重点。原因就在于这些领导干部一旦堕落腐败、危害性大、影响恶劣，不依法查处难平民情。     

海德堡 包装印刷领航者(一) 从牵手海德堡看庄浩的选择

在女掌门人并不多见的印刷包装行业,庄浩凭借自己的智慧,历经一次次选择的考验,用不到十年的时间,将企业经营得风生水起。"人生的高度,一半始于个人努力,一半源自众多的选择。不会选择或不坚持选择,常常会造成人生的败笔。每一次站在十字路口,选择就显得格外重要。"     

论国有企业的战略性改组

国有企业进行战略性改组的指导思想是:区别不同情况,分类改组.改组的措施应由“抓大放小“转变为“抓重点,放一般“.     

调整国有经济战略布局是国有企业改革的重大举措

经济布局通常是指一国经济资源在地城空间和部门空间上的配置及运行状况。长期以来,我国国有经济的布局由于受计划经济体制的制约,存在诸多不合理因素,一是行业部门分布太广,二是小企业占绝大多数。十五大报告指出：要对国有经济布局进行战略调整。本文分析了调整国有经济战略布局的背景和目标,论述了调整国有经济布局的基本原则,指出了调整国有经济布局需要注意的几个问题。     

推进国有企业改革若干问题的思考

据有关资料统计,我国现有国有企业7万多户,其中大中型国有工业企业有15700家,职工7500多万人。重要行业、关键领域中的大型企业有1000户。国有企业作为我国社会主义公有制经济的最重要组成部分,在国民经济中具有举足轻重的地位。在走向社会主义市场经济进程中,国有企业如何进一步发挥优势,在市场竞争中迅速成长,开创国有企业发展的新局面,具有紧迫的现实性。     

加快建立国有现代企业制度

进行国有企业改革,建立现代企业制度,并不是要把所有国有企业“救活”,而是着眼于搞好整个国有经济,抓大放小。抓好企业制度创新和组织结构改造,以增强企业的活力和发展后劲。 目前的国有企业大多数所有者结构单一,所有者代表虚置。所有者的代表身份具有双重性(对下代表政府、对上代表企业),产权约束软弱。产权制度的不清晰,使国有资产得不到合理合法的保     

钢铁企业做精做强刍议

作为国有大型钢铁企业集团，企业的发展方向与战略决策是决定它在激烈的市场竞争中生存发展的重要因素。本文从钢铁集团如何“抓大放小”角度，探讨了企业如何贴近市场，定位自己的主营业务和非主营业务，并采取相应的管理措施。     

国企内部也要抓大放小,抓优放劣：——兼谈我厂“切块分治”的探索与实践

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组”。国有企业应该全面、正确、深刻地领会报告精神,结合自身实际,在企业内部抓大放小、抓优放劣。在这方面,衡阳有色冶金机械总厂起步较早,通过将全厂...     

结构设计中四项基本原则浅谈

本文就结构设计中四项基本原则:刚柔相济、多道防线、抓大放小、打通关节谈个人看法与理解。     

抓大放小 合理规划项目会议

<正>美国质量管理大师说企业的100个问题中,只有15%是由于岗位个体造成的,85%的原因都是体系问题和结构问题引起,因此房企决策要有高效,首先需要解决是开什么会、不开什么会的问题?即如何通过科学合理规划会议体系来保证房企决策管理的高效,充分保证企业高层在关键会议的时间和精力投入,最终从管理体系上规避项目运营的结构问题,支撑企业项目运营高效周转。