晋煤集团赵庄矿完善机制创新管理竞聘上岗

晋煤集团赵庄矿立足矿井实际，扎实开展“人才工程”活动，通过岗位练兵、技术比武、师傅带徒、技术创新等方法，使“学业务、练本领、争当先进”在该矿蔚然成风，职工队伍综合素质明显提高，各岗位技术工人层出不穷。     

开展职业技能鉴定工作 推进工人队伍素质建设

为适应由工程水利向资源水利,由传统水利向现代水利、可持续发展水利的转变,建设一支高素质的水利职工队伍已成为水利行业的共识。因此,在建设高素质的水利职工队伍过程中,如何提高工人队伍的素质,就显得尤为迫切。 沂沭泗水利管理局是水利部淮委直属的流域管理机构,主要职责是对流域内的控制性水利工程及水资源进行统一管理和调度运用。80年代初局组建时,     

农电工队伍建设的四个突破口

农村电工队伍是供电企业职工大军中一支不可或缺的重要队伍，尤其是在“新农村、新电力、新服务”建设中发挥着举足轻重的作用。以辽宁省而言，全省64个县区农电局共有农村电工1.5万余人，占全省农电系统职工队伍的50％以上。     

转变观念 深化中专教育改革

首钢总公司的《改革首钢教育体制，建立推进教育机制方案》明确提出，“首钢要在激烈竞争的国内外市场中立于不败之地，需要科技的高起点、管理的高水平和职工队伍的高素质。而前‘两高’都是建立在职工高素质的基础上”。要保证职工队伍的高素质，一     

宝鸡市"十五"水土保持步入快车道

“十五”期间，宝鸡市水土保持工作努力转变理念，创新工作方法，水土流失治理、水土保持执法、重点项目建设、前期工作和职工队伍建设等方面都有了长足发展。     

老黄

算起来,我和老黄的交往已经快20年了,相同的工作性质和彼此之间的友情和默契,把我们紧紧联系在一起,我和他既是志同道合的工作伙伴,又是亲密无间的兄弟。老黄可算是一个名副其实的老水利了。 老黄是个蒙族,出生在黄河之滨的鄂尔多斯草原上,从小养成了以劳动为荣,以助人为善的品质,几十年如一日从未改变。老黄15岁被招工加入     

困难企业更要抓好思想政治工作

困难企业之所以更要抓实做细思想政治工作，其目的就是要建设一支“四好”干部队伍和一支“四有”职工队伍，调动广大干部职工投身改革、加快发展、创造企业物质财富的积极性，最终使企业走出困境，推进三个文明建设向前发展。     

文明创建助推北运河事业长足发展——北京市北运河管理处

<正>北运河管理处以弘扬"献身、负责、求实、创新"的运河人精神为主线,以建设一支开拓进取、和谐发展的干部职工队伍为目标,于1997年开启了全国文明单位创建历程,先后多次被评为首都水务系统文明单位、首都文明单位标兵、全国水利文明单位及全国精神文明建设工作先进单位。2011年首次荣获全国文明单位荣誉     

水利工程管理单位职工队伍建设的思考与对策

2011年中央1号文件的出台为水利事业的发展提供了重大机遇,水利职工队伍的培育、建设和发展是水利事业发展的基本前提和重要保障。通过对江苏省属水利工程管理单位的职工队伍建设存在的问题展开剖析,在查找原因的基础上,提出发挥政策的＂水井效应＂、创新环境＂放水养鱼＂等建议,从体制机制、培养培训等方面提出加强职工队伍建设的对策。     

以科学发展观为指导建设现代水利职工队伍

近年,唐山市水务局围绕建设沿海强市、美丽唐山目标,立足＂创新发展、人水和谐＂的水务科学发展理念,着眼于加速现代水利发展,逐步建设了与之相适应的水利干部职工队伍,保证了各项水务工作的持续推进。1.抓素质,夯实助推发展的根基一是经常充电,增长新知识。按照＂缺什么、补什么＂的原则,区分不同专业、不同层次,围绕水资源管理、水利信息化等新理论、新知识内容,精心筹划、严密组织短期专项培训。实现了短期培训＂四确保＂：确保每年投入不少于10万元,确保每年每名职工培训时间不少于72学时,确保聘请相关领域权威专家、教授作为主讲人,