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1.
截至4月9日,广西华磊电解铝厂开展"践行见事早行动快全员找问题"竞赛活动不足50天,一线员工共找到问题318项,其中,有效问题269项,并根据员工意见与建议得到了妥善处置,61人次从中获得了奖励。截至4月9日,中铝股份广西分公司华磊电解铝厂(以下简称"电解铝厂")开展"践行见事早行动快全员找问题"竞赛活动不足50天,一线员工共找到问题318项,其中,有效问题269项,并根据员工意见与建议得到了妥善处置,61人次从中获得了奖励。 相似文献
2.
2019年以来,中国石油四川销售分公司党委认真践行以人民为中心的发展思想,坚持从基层期盼中明确方向,从员工诉求里校正坐标,着力解决制约企业发展和员工群众“急难愁盼”问题,持续筑牢稳住千万吨、迈向新零售发展根基。 相似文献
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4.
刘潜 《江汉石油职工大学学报》2015,28(1):102-103
本文介绍了江汉油田员工考勤管理工作的基本情况,梳理和分析了当前员工考勤管理中存在的问题及原因,提出了要进一步细化和完善管理制度,强化过程监督和责任落实,逐步推进考勤公示制度化等措施。 相似文献
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7.
"假如生活欺骗了你/不要悲伤,不要心急/忧郁的日子里须要镇静/相信吧,快乐的日子将会来临/心儿永远向往着未来/现在却常是忧郁/一切都是瞬息,一切都将会过去/而那过去了的,就会成为亲切的怀恋。"——普希金这是疫情期间山西基因包装印刷科技股份有限公司(以下简称山西基因)董事长在微信员工大会上朗诵的诗——《假如生活欺骗了你》。 相似文献
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9.
宋志明 《数字社区&智能家居》2004,(9):29-29
我们单位员工工作量的统计是用EXCEL完成的。由于公司有很多的部门.所以.财务部门就统一制作了一个含有“原始数据”和“统计结果”两个工作表的EXCEL文件分发到各部门。其中.“统计结果”工作表中含有各种计算公式。各部门只需要在“原始数据”工作表中输入相应的数字,那么折算后的工作量结果就会在“统计结果”工作表中自动求得。 相似文献
10.
20年的成长历程中,上海贝尔阿尔卡特创造了很多个“第一”,成为了中国电信行业“引进来,走出去”、深层次对外合作以及国有企业改革的探索者,上海贝尔阿尔卡特是独一无二的。上海贝尔阿尔卡特董事长袁欣对于公司的战略定位“国际化的中国公司”曾进行过一个经典的诠释。他说:“上海贝尔阿尔卡特要走出一条国际资源和本土优势相结合的成功发展之路,成为股东、客户、员工满意的好企业,以及具有国际竞争优势的骨干企业。上海贝尔阿尔卡特承担着走出中国电信制造企业,走出国门,培育国际竞争力以及体制创新、制度创新,国有企业改革的重任。”他表示,上海贝尔阿尔卡特要通过持续的开拓与创新,为创造良好的市场环境和竞争新秩序奋力拼搏,并始终坚持将“提升全民信息交流质量”作为公司的最高使命。 相似文献