试论人力资源会计

对人力资源会计作了一些粗浅的研究，讨论了有关人力资源会计的确认、计量、核算及信息披露方式等，旨在为我国的人力资源会计研究提供建设性思路。     

房地产开发企业会计核算问题探讨

本文就房地产开发企业会计核算的现状及特点进行了分析,并提出了完善房地产开发企业会计核算规范的对策。     

新企业会计准则对装备价格管理的影响及启示

与原会计准则相比,新会计准则在会计基本原则和会计要素的计量方面发生了较大的变化,新准则在内容上充实成本要素,在可操作性上更加强调规范会计信息的质量。通过对新会计准则的变化内容、特点及作用方面分析,研究其实施对装备价格管理工作的影响,探讨新会计准则环境下如何提高装备价格管理水平等问题。     

论财务会计目标

通过对财务会计目标内涵与现状分析,提出财务会计目标是财务会计的客观职能与财务会计信息质量特征的二者的有机结合,同时还将结合新会计准则运用时此进行一些探讨研究,以求我国会计理论界在会计目标研究过程中,开拓思路,构建出真正符合我国现阶段经济环境的会计目标理论。     

工科院校卓越会计师培养课程体系设置研究

通过对工科院校本科会计专业培养方案中课程体系现状的分析,针对理论课程和实践课程具体设置提出了调整和优化建议,并以此为依据提出了工科院校卓越会计师培养课程体系设置的具体方案,为工科院校卓越会计师培养计划的制定提供了参考.     

推进高校总会计师岗位的可行性研究

高校建立总会计师制度是教育体制改革的一个新举措,伴随着高校规模的跨越式发展,总会计师在高校管理中的权威领导作用,必将显示出新的生命力.笔者从推进高校总会计师岗位的可行性,以及高校总会计师如何正确处理各方面的关系进行了分析研究.     

浅谈企业财务管理中存在的问题与对策

当前企业财务管理中存在的会计信息失真、资金管理混乱、购销管理不严等问题会导致资产不实、企业财产和利益受损等。财务管理观念淡薄、监控机制力度不够等方面是造成企业财务管理混乱的原因。为此,应明确企业的产权关系,提高企业积极性,不断提高企业领导干部和财会人员的知识结构和素质,加大对财务问题的检查和处罚力度等。     

对人力资源会计若干问题的探讨

对人力资源会计几个重要问题如人力资源会计的定义、基本内容以及在我国建立人力资源会计的必要性和建立条件等进行了精辟论述，对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系作了探讨．     

安然事件对美国注册会计师行业的影响及启示

安然事件对美国的金融市场和注册会计师行业产生了巨大影响。2002年，美国政府通过了一系列法案来加强对注册会计师行业的监管。通过分析美国政府的成立公共公司会计监督委员会；审计业务和非审计业务分离；加大对舞弊行为的处罚力度3项具体措施，并且结合我国的实际情况，提出了建立社会监管体系。完善并明确注册会计师职业道德基本准则，建立严格的民事赔偿制度和加大刑事处罚力度等一些解决我国类似问题的方法。     

对适时制(JIT)环境下成本管理会计若干问题的思考

通过对适时制(JIT)主要特点的论述，探讨了现代新的制造环境对传统成本管理会计所带来的冲击，提出了初步的应对措施。