中职学籍档案管理的问题分析及对策

通过对档案管理中存在的问题进行分析，提出了提高学籍档案管理效率的对策，以期能为中职学籍档案的管理工作提供有益的参考和借鉴。     

论激励教育

分析了高职学生的心理、惩罚教育的弊端,并从理论、心理、现实论述的基础上提出应大力提倡激励教育.     

一种有效的四步施训模式

介绍一种在企业管理干部培训实施中的四步操作模式。通过对该模式整体思路和四个步骤操作要点的阐释,说明在对企业管理干部的培训实施过程中如何将学员的学习特征与现代培训理念、培训元素进行有机的结合,使培训效果真正落实到提高学员的能力上,以使其工作得到改善。     

职业教育如何适应新形势的发展

针对重视职业教育的重要性及迫切性，探讨了我国加入WTO之后职业教育新的使命和发展的方向，同时提出了新形势下对职业教育的要求和如何适应发展的措施。     

工程建设项目职业健康安全和环境管理机构的主要职责

工程建设项目要实施健康、安全和环境管理,文章阐述了工程建设项目职业健康安全和环境管理机构设置的必要性,该机构是项目职业健康安全和环境管理体系及其管理网络的管理者,是完成项目职业健康安全和环境保护管理目标的第一责任部门。该机构的主要职责有:编制作业文件,组织培训教育,进行监测、检查和监督,审核不符合项的整改、纠正和预防工作,记录及其管理,项目职业健康安全和环境管理评审。组织精悍、职责明确的管理机构并通过严密有序的工作,是实现项目健康、安全、环境管理目标的重要保证。     

浅论高职院的财务风险及其防范

本分析了高职院的发展环境及负债情况，对高职院负债融资引起的财务风险的涵义、影响财务风险的因素进行了探讨，并提出了防范财务风险的策略。     

生物降解塑料开发现状与发展趋势

本文简要介绍国内外生物降解塑料的现状与发展趋势。     

Teachers' brief nonverbal behaviors in defined instructional situations can predict students' evaluations.

Can a few seconds of high school teachers' nonverbal (NV) behavior predict students' ratings of these teachers (SRT)? Yes, but NV-SRT relations varied among various instructional situations. NV behaviors while administering the class and using the board were unrelated to SRT. Positive judgments of NV behavior while disciplining the class and interacting with students were positively related to SRT. NV behaviors in frontal teaching were negatively related to SRT. The most negative NV-SRT relations were found for teachers' differential NV behavior toward high- versus low-achieving students. Teacher differentiality and SRT have rarely been investigated in high school. The structure of SRT seems to differ between high school and college, and students' anger about teachers' differentiality strongly predicted their evaluations. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

制造业中、高级职业技术教育刍议

论述了制造业中、高级岗位职业技术教育的意义、现状、存在问题及其人才市场要求，探讨了办好制造业职业技术教育的几个关键问题。     

职业道德建设的调查与思考

近年来各行各业加强职业道德建设,取得了一定成绩,涌现了一大批敬业爱岗、服务社会的岗位明星,但也存在着这样或那样的认识误区或现实局限,如形式主义、短期行为和领导观念异位等,这极大地阻碍了职业道德建设的深入推进。职业道德建设就其特征而言,它具有长期性、时代性和阶级性、相对稳定性以及创新性等属性,对此需要有一个理智而清晰的认识。应从营造良好的社会氛围、制定切实可行的道德准则、进行规范化的教育引导和发挥先进人物的示范作用等几方面入手,把职业道德建设推向深入。