浅谈水利工会创先争优

水利工会创先争优立足于维护水利职工合法权益,深化党工共建创先争优活动,组织动员各级水利工会组织和广大水利职工争科学发展之先、创和谐社会之优。一、以"职工之家"建设为平台,搞好全系统工会组织的创先争优     

构建“三四一”长效机制——山东能源新汶矿业集团公司推动节能减排促进科学发展

新汶矿业集团各级工会组织紧紧围绕企业节能减排总目标,充分发挥自身优势,落实三个到位,抓好四个融入,依托一个平台,实现了群众性节能减排活动的规范化、常态化、高效化,为实现企业节能减排目标,推动企业科学发展作出了积极贡献。一、落实三个到位,实现节能减排活动规范化在企业大力实施节能减排、发展循环经济的新形势下,新汶矿业集团工会围绕大局,找准位置,组织广大职工深入开展群众性节能减排活动,从思想认识、组织领导、资金保障上做到三个到位,为推进企业节能减排提供坚实保障。     

打造企业金牌文化 促进企业和谐发展

和谐文化建设是构建社会主义和谐社会不可缺少的基本内容。对供电企业而言，建设和谐文化直接关系到企业和谐、健康、稳步发展。开展“责任铸金牌”系列活动，是培育优秀企业文化，深化内质外形建设，激发全体员工争先创优热情的重要举措。工会组织应该依靠自身优势，选准着力点，将“责任铸金牌”活动的精神本质与。以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化紧密结合，打造金牌文化，推进和谐企业文化建设。     

提升职工整体素质

山东铝业公司工会充分发挥工会"大学校"作用,高扬真诚服务企业科学发展、真诚服务职工群众的旗帜,多措并举,发动职工苦练内功、提升素质、应对挑战,为公司控亏增盈、转型发展提供了强有力支撑。     

对中国特色社会主义工会发展道路的几点认识

近年来,随着改革不断深入发展,我国经济社会发生了深刻的变化,职工劳动关系和职工队伍也发生了很大的变化,出现了许多新情况和新问题。工会作为工人阶级的群众组织和广大职工群众利益的代表,在新的形势下,面临着走什么样的发展道路、建设什么样的工会、发挥什么样的作用等重大理论问题。解决好这些问题,事关广大职工的根本利益,事关工会的前途命运。对此,中华全国总工会提出坚持中国特色社会主义工会发展道路,并作出了     

浅谈工会工作对企业文化建设的促进作用

企业文化的发展轨迹和历史实践都说明,文化基因是企业可持续发展的重要因素,是现代企业追求卓越之路的必然选择。加强企业文化建设就必须深入研究企业文化和企业各项工作之间的关系。工会工作和企业文化建设虽然是两个范畴的概念,但两者在具体实践过程中互有交叉,相互之间若能形成强强联合,会取得相互促进、相得益彰的良好效果。     

北京家具企业工会联合会成立

<正>从《劳动午报》获悉,2014年12月15日,覆盖21家企业、万余名职工的北京市家具企业工会联合会成立。在当天举行的工会联合会成立大会上,职工方代表和企业方代表签订了工资集体协商协议,明确行业内生产、经营岗位的职工工资将不低于北京市最低工资标准的1.1倍。据北京市工业(国防)工会副主席、北京市家具企业工会联合会主席周岐介绍,2012年以来,北京市工业(国防)工会积极探索创新行业工会联合会组建模     

浅谈工会组织在推动社会管理中的重要作用

当前，我国正处于全面建成小康社会的关键时期，正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，迫切要求加强和创新社会管理，妥善处理各种社会问题，应对各种社会风险，推动经济社会持续健康发展。本文介绍了工会组织在推动社会管理中的重要作用。     

企业工会:应对危机有作为

受国际金融危机影响,目前,我国有相当部一部分企业生产经营用难,开工不足,效益下滑,职工薪酬降低,给广大职工的工作和生活带来了一定的冲击和影响,多种矛盾不断显现.     

“和而不同”建和谐——对中煤31处工会建设和谐企业的调查

中煤31处工会组织结合建设"团结、繁荣、和谐"的目标,坚持从工会的特点和实际出发,找准工会推进和谐企业建设的切入点,走出了一条"和而不同"的和谐企业建设之路.