模拟网上考，水平早知道

自2003年1月．微软认证考试的优惠券到期之后单科考试的费用就翻了一倍。以最热门的MCSAE(Microsoft Certified System Engieer）为例，通过该项认证总共要参加7门考试．每科考试的考试费为450元．7科就会花费3150元。这笔费用再加上培训费．学习、报考MCSE的总费用就是5000～60D0元不等。这笔不菲的花费还是在所有考试一次性通过的基础上计算出来的。如果考试无法一次通过．那么费用还会往上疯涨。     

矿山企业培训费价值提升的思考与探索

为了有效利用矿山企业有限的年度培训费用,从培训费的基本含义入手,系统分析了提取培训费的途径及意义,指出了培训费使用过程中存在的问题,提出了有针对性的改进措施,为矿山企业培训费价值的提升提供了经验。     

浅谈当前阳光工程培训存在的问题及采取的对策

随着近年来我国对农村、农民投入资金的不断加大,农民朋友切实享受到了经济发展带来的成果。特别是党中央为促进农村劳动力转移,实施的阳光工程技术培训。确实使参训农民学到了一技之长,及时找到了工作。     

关于开展“锻压企业质量审核师”培训与认证暨锻压标准宣贯工作的通知(第二轮)

正各有关单位、各有关人员:第二期"锻压企业质量审核师"培训班——自由锻工艺与标准将于2014年3月15-19日(周六-周三)在武汉正式举办。这是锻压企业学习规范化生产,提高企业生产技术水平、管理水平和市场竞争能力的不可多得的机会,也是锻压企业技术人员和质量管理人员对相关国家与行业标准的理解和使用能力的提升。全国锻压标准化技术委员会自2013     

回顾企业用工制度改革

据报道，《劳动合同法》自今年元旦实施后，不少企业正通过律师寻找规避这部法律的方法。老板和律师两相共谋、一拍即合，规避法律成为对双方都有利的双赢选择；对律师来说，要价不菲的法律“培训”意味着可观的个人收入；对于企业来说，区区培训费对于法律实施带来的成本根本算不了什么。老板省钱、律师赚钱，《劳动合同法》的实施前景却令人担忧；如果老板和律师赢了，那么劳工和政府就输了，《劳动合同法》对劳工权利的保障势必落不到实处。     

北京印刷学院2011年上半年举办系列培训班

随着印刷机械自动化水平的大幅度提高,速度更快,产能更高,印刷工艺,印刷设备及电气维护保养已经不局限于某一方面或某一领域,为了帮助印刷企业解决生产、管理、经营中的疑难问题,提高企业的人员素质和市场竞争能力,中国印刷及设备器材工业协会教育培训工作委员会、北京印刷学院继续教育学院联合举办2011年系列培训班。聘请谢普南、许文才、朱纯磊、邓普君、齐晓堃、何晓辉、陈虹、蔡吉飞、王仪明、金杨     

浅析劳动合同新热点条款的审查

已享受社保待遇的退休人员的劳动合同主体资格、服务期与培训费、竞业禁止等问题近年来比较突出,用人单位常常会陷入误区,从而操作不当,存在引发纠纷的风险。笔者围绕上述三个热点,结合法律法规和实践经验,进行简单的剖析,强调已享受社保待遇的退休人员不具备劳动合同主体资格;服务期应与劳动合同期限一致,培训费应明确、具体;坚持用人单位与劳动者的权利与义务相统一的原则来设置竞业限制条款。笔者认为,律师应对上述新的热点问题引起足够的重视,在审查劳动合同时,既要保证劳动合同条款的有效性、合法性,又要将劳动合同条款的创新性、前瞻性、预见性作为价值追究,最终实现和谐的劳资关系。     

数说

正规范讲课费,知名专家半天最高不超过3000元今年1月开始实施的《中央和国家机关培训费管理办法》,对讲课费用定出标准。院士、全国知名专家(税后)每半天一般不超过3000元;副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元;正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元。     

走出电网企业培训的误区

"现代企业要想在日益激烈的市场竞争中生存下来,发展壮大,就必须努力开发人力资源,不断加强对员工的培训。"这种观念已经成为现代企业家的共识。然而,在企业管理实践中,人们发培训