让传感器走进信息技术课堂

老友吴向东来京,带来新著《数字时代的科学教育:鸢尾花(IRIS)数字化探究之旅》。作为科学课特级教师的吴向东,写出了一本与信息技术关系密切的书,我一点也不意外。因为吴向东对信息技术一直情有独钟,也一直在自己的课堂上大量应用信息技术。迫不及待地翻完整本书,心中竟有某种触动。让我触动的正是吴向东在书中反复强调的核心理念——培养学生用信息技术探求事实的能力,以及实现这个理念的工具——传感器。探求事实要用到信息技术工具吗?我们自身不是有感觉器官吗?不错,在生活中我们依靠视觉、听觉、味觉、嗅觉来探求事实但即使是我们身体的器官,有时候也未必能准确地告诉我们事实     

以专而精不断创新

瑞士斯达拉格集团,作为高端机床的行业领跑者,给人的整体印象一直以专而精、稳定发展为主。这背后除了集团是瑞士上市公司拥有稳健的财务保障外,也少不了我们的企业发展核心理念作为支撑,即“始终以客户需求为导向,不断创新”。由于斯达拉格集团始终坚持发展核心理念,提前调整和布局,即使在2019年严峻的市场形势下,依然了取得令人瞩目的成绩。     

住房和城乡建设部核心价值理念及解读

日前,住房和城乡建设部发布了核心价值理念及解读,其充分体现了时代精神和行业特色。     

从重庆市中医院建设看中医药的建筑文化

通过建筑空间和建筑形象与对外宣传可以有效地促进医院文化建设,确立与形成医院自身核心文化理念。该文以重庆市中医院的迁建工程实例,从建筑设计理念开始,通过建筑外观、庭院环境、院内文化装饰三方面对工程建设中的文化体现进行了探讨,充分展现出医院内外环境建设及其装修对中医药文化建设至关重要的作用。     

实施安全教育建设安全文化

认为企业安全教育要立足自身，安全文化的核心理念是以人为本。     

我对幸福企业和幸福员工的理解

幸福不是因为我的月薪有多高,而是因为我是企业的一员说起幸福这个词,一度有好陌生、好久远的感觉。高速发展的中国社会,已经进入了一个非理性燥热年代。市场经济、商业社会让人们变得一味逐利,追求拜金主义。     

基于效益、效率和风险平衡的风险管理

尽管遇到了风险,但中国海油能把影响降到最低,企业还得到了发展,效益还能够提高,关键是有完善的风险防范体系,有一套好的办法。特别是建立内控和风险管理机制,建立全方位、全流程、全覆盖的制度防线,从教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面整体推进,把惩防体系植于企业内部控制和风险管理制度之内、融入企业经营管理体系之中,不再是"两张皮",切实为国有企业改革发展提供有力保证。——中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记贺国强     

东方古典管理思想今用

在西方管理向东方管理回归的过程中,着眼于古典东方管理思想的理论精华,并揭示其现代价值,不断汲取古典东方管理思想有关人本、和谐等核心理念,推动东西方管理文化融合,实现东方管理文化的复兴.     

维基快跑

相比在国外的风光无限，维基（wiki又称维客）在国内恐怕是另一番境遇：去年8月首届中文维客年会举办时，站长们对于国内维基的处境判断是四个字——停滞不前。更要命的是，VC们也正变得越来越“小气”。[第一段]     

企业文化的三个参与

"所谓老板的文化,也就是决策层的文化,这在国有企业尤其如此。企业的董事长不是一个孤立的个体,而是与决策层同进退、同决策、同风险、同收获的一个群体。"关于企业文化的地位、作用、功能等的论述已相当丰富,关于企业文化的定义也基本成型,但是谁来做企业文化?需要我们认真研究并予以界定。常见的定义之一就是说,企业文化是一把手文化或者叫老板文化。不错,如果对于私人企业而言,一个企业的资产以及该企业如何运作、如何走、如何发展,都是该企业