让“双定”更稳定

定员定额工作亟待解决的四大问题: 认识和定位问题; 投入问题; 标准化的研究问题; 标准的贯彻执行问题。     

高等院校培养劳动定额管理人才的研究与实践

目前很多高等院校忽视了劳动定额管理人才的培养,本文分析了高等院校培养劳动定额管理人才的意义。针对目前劳动定额人才培养的缺失,在理论教学和实践教学两方面提出了几点建议。     

浅析工资分配中的劳动定额问题

近几年,国家的经济发展速度非常快,这种快速发展表现在我们生活息息相关的各个行业以及不同领域的进步上,而且不管是在物质生活还是精神生活上都得到了很大的改善。这些进步反映在我们的具体生活中就是人们的工资水平在不断的提升。基于在这种背景环境下,重点的分析介绍了当前的形势,如何做好工资分配中劳动定额的问题,目的是为了更好的促进人们生活水平的提升,促进我国早日成为真正的世界大国、强国。     

加强劳动定额管理建立完善有效的分配机制

从劳动定额的基本形式、作用及我局在劳动定额管理中存在的问题着手，分析劳动定额对煤炭企业实现健康、跨越式发展。实现产量翻番和利润最大化的作用，提出加强劳动定额管理，建立完善有效地分配机制的途径及办法。     

浅谈纺织企业劳动定额管理中存在的问题与对策

针对典型纺织企业劳动定额管理中存在的问题与困惑,分析了企业劳动定额管理的基本概念及原则,重点讨论了劳动定额管理的现状和存在的问题,进而提出在新的市场条件和企业生产管理体系中解决劳动定额管理存在的问题与应对措施,指出定额水平管理要规范化和科学化,最大限度地提高企业效益.     

华东消息

《全国眼镜行业部分劳动定额指导标准》正式发布首期培训班在丹阳举行本刊讯(记者傅维)为进一步推广丹阳眼镜行业工资协商的经验,总结全省财贸轻纺行业工资协商成果,深化全省行业工资协商工作,切实助推江苏省"民生幸福工程、居民收入倍增计划"和《苏南现代化建设示范区规划》,8月6日下午,江苏省产业工会推进行业工资协商会议暨全国眼镜行业部分劳动定额指导标准发布会在丹阳市     

新闻月评

《眼镜行业部分劳动定额指导标准》正式发布经过半年多的试运行,《眼镜行业部分劳动定额指导标准》(以下简称《标准》)由中国眼镜协会和中国财贸轻纺烟草工会在日前召开的江苏省产业工会推进行业工资协商工作会议暨全国眼镜行业部分劳动定额指导标准发布会上正式发布。为加快劳动定额标准体系建设,完善行业劳动定额标准,从2012年5月起,全国总工会保障工作部、中国财贸轻纺烟草工会与中国眼镜协会联合相关单位,经过一系列前期准备工作,于2013年1月印发了《眼镜行业部分劳动定额指导标准》,并向全     

烧结砖厂劳动定员与生产计划的编制

劳动定额是产品生产过程中劳动消耗的一种数量标准，它是指在一定的生产技术组织条件下，生产一定产品所必须消耗的时间，或者一定时间内生产的合格产品的数量。