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“文明工地”是体现在建筑工地上精神文明和物质文明建设的成果,是党和政府改善建筑工人工作环境,提高建筑工人社会地位的重要措施,文明工地实施的文明管理,其实质是提高全员文明素质,由全员参加的文明管理活动。建筑工地文明建设,改变了过去的不文明行为和恶习,提高了建筑工人的社会地位: 相似文献
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不安全行为是引起安全事故的主要原因,然而现有的不安全行为管理措施普遍将建筑工人视为一个整体进行管理。本研究为弥补现有管理措施的不足之处,提出了一种以建筑工人个体特征差异为导向的精细化管理模式。首先,本研究以认知模型为理论基础,通过文献分析找出5个认知失效的关键致因,并将这5个认知失效原因作为建筑工人的个体特征指标。其次,引入潜在类别分析对建筑工人不安全行为进行分类,最终得到了恃才无恐型、认知异常型、知识匮乏型、优秀型4个不安全行为类别。最后,根据4个不安全行为类别的潜在认知特征,提出了针对不安全行为的管理措施,为施工安全精细化管理提供一种新思路和管理方式。 相似文献
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《建筑工人》2006年第5期刊登了彭文涛老师关于框架梁第二排负弯矩钢筋的下料长度取值的一篇文章,我发现原文关于负弯矩钢筋的下料长度的理解有些“模糊不清”的地方,现提出个人的一些看法。 相似文献
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建筑业生产安全事故会对受害者以及受害者家庭造成不可弥补的伤害。在我国,直接从事生产的建筑工人是安全事故的最大受害群体,他们大部分正处壮年,是家庭的主要劳动力和经济来源,一旦安全事故致其伤残或者死亡,对受害者个人和家庭来说都是巨大的灾难。 相似文献
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