以新发展理念引领高校专业基础课教学改革

以“创新、协调、绿色、开放、共享”为内核的新发展理念，是对马克思主义发展理念的继承和发扬，极具时代精神，富含问题意识，为高校思想政治教育发展、教育教学改革实践提供了强大的理论支撑。本文以“通信原理”为例，阐述了新发展理念在课程改革中的思路和方法，实现了思想政治教育与专业基础课程有机融合，为深化高校教学改革、创新人才培养模式提供了思路。     

如何实施社会转型期的民办高校品牌战略

在社会转型期，面对日益激烈的市场竞争环境，如何制定民办高效发战战略，引导民办高效的可持续发展，是关系到民办高校兴衰的关键。本文主要从民办高校品牌战略入手，对社会转型及高等教育转型进行论述，并对如何加强民办高校品牌建设进行探讨。     

高校电子商务教学中的问题与对策

文章根据作者的实践,从教材、学生、教师三个方面分析了目前高校在电子商务教学中存在的问题,并提出了自己相应的解决办法.     

高校实验室信息化管理系统设计

针对目前高校实验室管理需求,设计了一种高校实验室信息管理系统。该系统以ASP.NET为开发平台,采用B/S模式设计,通过SQL Server数据库支持,可实现对实验室各种信息的全面管理。同时可以更加完善实验教学等诸环节,为教与学提供良好的发展平台。     

新时期高校基层团组织工作研究

科技在不断发展,时代在不断进步,新时代高校基层组织所面临的挑战也在不断的改变。为了在新时代背景下更好的应对这些变化,为了让广大青年学生可以健康成长,建立和谐校园,要对新时代的各类挑战加以研究。作为基层团组织工作参与者,要加强工作引领,在与时俱进的同时加强各方面的渠道宣传。要对新时代高校基层组织团组织工作进行研究,发现问题、分析问题并解决问题。     

地方技能型高校旅游联盟综合实践教育基地建设研究——以马鞍山师范高等专科学校旅游联盟实践基地建设为例

校企合作实践教育基地是产教融合、校企共建的重要载体,是培养满足社会应用型人才需求的有效平台。以校企合作联盟的方式建立旅游专业综合实践教育基地,可以充分利用旅游联盟优势,全面发挥集旅游、酒店、餐饮等为一体的教学、实习、就业体系,可以更好地为旅游人才的全面发展服务,可以更好地培养适应社会需要的复合型旅游人才。     

高校人力资源管理初探

通过对我国高校人力资源管理的特点、目标及其现状分析,从人力资源管理的战略高度,探讨了我国现代高校人力资源管理应该坚持“以人为本”、与时俱进、改变传统观念、坚持以教学和科研为中心、建立正确的用人机制和科学的管理机制等基本举措,以图我国高校的人力资源管理更加科学更加规范。     

从斋舍到宿舍——中国近代大学生住宿形态考察

大学生住宿形态与大学教育目标相呼应。中国近代大学生住宿形态的演变表征了博雅教育向职业教育的转变。博雅教育非常重视学生宿舍建设，因为素质培养往往是生活中的潜移默化；职业教育则比较漠视学生的宿舍建设，因为专业知识和日常生活无直接关联。     

论大学生诚信教育

大学生诚信教育是社会主义市场经济发展的需要，也是大学生个人健康成长的需要，对构建“和谐社会”具有战略意义。当前大学生诚信缺失有其深层次原因，包括社会环境的影响、道德教育的软弱、监督机制的缺失等。应积极探索和实践大学生诚信教育途径，努力扭转大学生诚信缺失的现状，创设诚信校园和诚信社会。     

浅谈对高校党员干部腐败的看法

随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的出台,高等教育的深入改革被提上日程,其中明确提出要转变政府职能,落实和扩大大学办学自主权,推进政校分开、管办分离,探索建立符合大学自身特点的管理制度。现代大学制度要求转变政府与高校的关系,建立高校与政府和谐自主的现代关系。但现实中,政府对高校过度干预的现象仍然普遍,这种过度干预造成权力的“破窗”的易发,许多高校领导干部作风问题也由此产生。