怎样做个好上司

看过很多管理者通过E-mail向我提出的问题以及他们的看法,我深切地体会到,他们都渴望成为一个优秀的上司--他们想深入下属的内心深处,帮助他们成长,盼望他们获得成功;他们希望建立诚信、赢得尊重、激发团队积极拼搏的斗志.     

温州财团力挺新天 1600后市看好

3月，新天1600第一次亮相成都；5月30日，温州新天投资公司和扬州市温州商会，签订了合作协议。七、八月，新天1600将在上海、北京两地市场上进行终端拓展，合作伙伴已基本谈妥。仅半年时间，新天1600就呈现出勃勃生机。     

沟通必备8个黄金句型

以下是职场和上司沟通必备8个黄金句型，值得我们好好领会和应用。     

经营者人格魅力所在

让员工能成为你的合作团队，经营者必须具有人格魅力，真正成为一个好上司。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。它说明，士兵要想成长为元帅，就要以元帅为目标为榜样。也可以反过来这样理解，如果你是一个优秀的元帅，本身有极大的说服力和号召力，自然让手下敬服，可以有效地领导他们。否则，你就不会带出一个优秀的团队，不会有很大的作战能力。这个道理同样适用于商场。     

科龙陷股市漩涡

4月29日,顾雏军掌控的“格林柯尔系”旗下上市公司科龙电器发布2004年度财务报告,宣布因为其子公司华意压缩经营不善等原因,2004年度出现6000多万元人民币的亏损。而与此同时发布的2005年第一季度财报显示,科龙一季度利润额为6049万元。5月10日,科龙电器再度发布消息,称公司因涉嫌违反证券法已被中国证监会立案调查。     

聪明老板一生都悟不透的道理

我们常常发现,有的老板成就伟业或者事业可圈可点,有的却难以建树甚至潦倒收场!这是为何呢?有没有一些通用的管理陷阱在他们创业中常常为之设障呢?这些陷     

管理者怎样“管”好自己“管不着”的人

高效管理者除了能和上司与下属合作愉快,还要运筹帷幄——"管"好自己权力管辖范围之外的工作伙伴,处理好那些微妙的、难以察觉的横向关系管理工作可能涉及大量横向关系。对很多管理者来说,工作绩效除了要依赖上司和下属外,还要依赖另外一些人     

管理你的上司

我们往往忽视这样一个事实:上司对下属的依赖程度要远大于依赖其他同事和外部人员。因此,管理上司并不会增加你的职业风险,相反,还会帮助你获得安全与发展的资源     

短信的文学地盘

最近我交女朋友了,所以我手上长茧了。别误会,她并没有对我施展什么暴力行为,我完全是自觉自愿地为了她把右手大拇指给磨出个茧来——谁叫我俩每天都要互发无数条肉麻短信呢?我的上司对linda最近的精神状况感到困惑,因为好几次当他经过linda身边时,她都用一种梦幻般的笑容迎接他,不过我知道原因,因为我看到linda背在身后的那只手里,正攥着她的手机,她在看短信呢!     

小肥羊上市，祸兮福兮？

身价急剧飚升,年销售额远远超过“全聚德”的小肥羊,能否打破中餐连锁企业上市难的僵局?在雄心勃勃的发展计划面前,小肥羊是否真的扎稳了根基?