谈中小卫生瓷企业民工的使用与管理

谈中小卫生瓷企业民工的使用与管理赵洪香在城市特别是在大城市，陶瓷企业相对地说属重体力劳动，又脏又累，城市青年往往放弃这一工作，由民工代替。民工在国营大中型企业中还不能成为主体，而在中小型企业中则能充分发挥顶梁柱的作用。这是因为中小企业相对地固定工少，...     

拒不支付劳动报酬被判刑

前不久，广东省首例“拒不支付劳动报酬案”在惠州审结完毕。惠州市惠阳区法院以“拒不支付劳动报酬罪”判处杨某有期徒刑十个月，并处罚金人民币两万元。     

湖南2020年侦办拒不支付劳动报酬案237起

2020年,全省共立案侦办拒不支付劳动报酬案件237起,刑事拘留犯罪嫌疑人129名,帮助务工人员追回劳动报酬9543万元。据了解,湖南省公安机关针对元旦、春节等重要节点,结合实际集中开展的打击恶意欠薪犯罪专项整治,对立案侦查的案件,实行包案到人、快侦快破、最大限度挽损工作机制,特别是对恶意欠薪案件,全部要求限期破案。     

安徽枞阳破获拒不支付劳动报酬案 追回80万工资款

正日前,安徽省枞阳县公安局经侦大队破获一起拒不支付劳动报酬案,成功将2名犯罪嫌疑人抓获归案,并将拖欠工人的80万元工资款全部追回。3月13日,枞阳县公安局经侦大队接到该县劳动监察大队报警,枞阳某旅游开发项目工程款被拖欠,工人拿不到工资,开发商已逃跑。接到报案后,经侦大队立即立案侦查。民警经过昼夜侦查,查清2011年8月安庆某公司负责人王某等二人承建枞阳县某旅     

论劳动报酬权保障的刑事司法与民事裁判、行政执法的衔接

劳动报酬权是公民实现劳动权,取得劳动报酬的基本权利。我国在刑事司法、民事裁判与行政执法领域均设置了劳动报酬权保障措施。这些措施形成了我国目前的劳动报酬权利保障体系。在这个法律保障体系内部,刑事司法、民事裁判和行政执法应当在实体法与程序法的范畴内进行紧密的衔接。     

区队劳动报酬新型分配方法

变班组长职业为岗位，优化创新劳动组织，内部竞争上岗；职工劳动报酬由货币形式支付部分和以量计分、以分计资两部分组成，分配透明合理，充分调动职工劳动积极性。     

拒不支付劳动报酬罪相关问题研究

当前,拒不支付劳动报酬的实践现象较多,暴力讨薪现象随处可见,因此,《中华人民共和国刑法修正案(八)》增补了拒不支付劳动报酬罪这一新的罪名。然而,不论是学术理论界还是实务界对拒不支付劳动报酬罪的的争论一直都存在,因此,有必要正确理解本罪,为其在司法实践中的更好运用奠定基础。     

如何破解用工成本增长与用工荒的难题

近年来,随着社会经济的快速发展,我国绝大部分地区印刷企业员工的工资,与其他行业一样都得到了不同程度的提高,尤其是处于沿海开放地区的印刷企业,每年给员工增加工资的幅度一般都高于其他地区,生产一线员工的工资一般增加在10%左右,有的企业员工工资增长幅度高达30%。不断增长的用工成本,使得印刷企业普遍感到经营压力越来越大。     

蛋糕怎么分取决于怎么做

为了解决居民收入在国民收入分配中比重偏低、劳动报酬在初次分配中比重偏低的问题，扭转收入差距扩大趋势，人们提出了多种办法，诸如提高最低工资标准、完善仕会保障制度、调整财政税收政策、规范收入分配秩亭等等。人民日报发表记者马宏伟文章称，应该说，这些办法都具有很强的针对性，是非常必要的。但是，根据马克思主义原理，分配决定于生产，消费品的分配是生产条件分配的结果。     

劳动报酬进入上升通道及进一步提高的措施研究

我国劳动报酬近年来进入上升通道,但占GDP比重仍然偏低。进一步提高劳动报酬,应该根据影响我国劳动报酬的环境和因素发生的变化,抓住我国目前经济发展方式转变与产业结构调整等改革和发展的历史机遇,总结、完善和创新提高劳动报酬的措施。包括:提高劳动者的素质和技能,促进技术进步和劳动生产率的提高,拓展劳动报酬进一步上升的空间;落实和完善工资协商、工资指导线、最低工资制度等政策措施,为劳动报酬提高提供制度保证;巩固和发展公有制经济,扩大按劳分配的实施范围,为提高劳动报酬提供引领和示范作用;发展小微企业,扩大劳动就业空间,提高劳动报酬的总量和比重等。