杭氧青年员工风采展示

<正>了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和关心。他们如水般纯净透明,又如火般热力四射。他们以年轻的态度和方式,在各自平凡的岗位上散发着光和热。他们用朴实的作风和辛勤的汗水,谱写着华丽的人生篇章。     

医院团员青年信息化建设之我见

随着信息科学技术的迅猛发展,信息科学技术在各行各业中都发挥了巨大作用。信息化建设更是在现代化医院的发展进程中作用凸显。本文就医院团员青年信息化建设的必要性进行了分析,阐述了如何做好医院团员青年的信息化建设工作。     

浅论如何引导新时期供电企业团员青年

团员青年是供电企业中一支强有力的生力军,在深化电力体制改革、电网飞速发展的新形式,如何创新团员青年引导工作方式,如何引导团员青年职工在企业中找准自己的坐标,打造出具有强烈的吸引力和凝聚力的供电企业共青团组织,已经成为了当前供电企业团组织要深入研究的重要课题.下面我们以湖北省宜昌供电公司为例,对此作一个简要的分析.     

高职高专基层团组织建设研究

高职高专是高校的重要组成部分,基层团组织又是高校共青团工作的基础。基层团组织是广大团员青年与党和学校最为直接的联系,是学生管理工作的助手,更是学校开展爱国主义教育的实施者、组织者和参与者,有着举足轻重的地位。高职高专基层团组织建设要随着日新月异的高等教育体制改革而不断更新变化,通过有效的方法加强我们高职高专基层团组织建设,有利于更好的开展高校共青团工作。     

金隅举行20周年庆祝大会

本刊讯日前,北京金隅集团党委纪念建党91周年暨集团成立20周年大会在北京全国政协礼堂隆重召开。北京市委宣传部、北京市国资委、北京市思想政治研究会、北京市总工会、北京市工业国防工会等有关部门领导和北京金隅集团党委班子全体成员、集团老领导、离退休支部代表、集团系统内各企业党政领导、党务干部、劳动模范、团员青年代表以及媒体记者共900余人参加了会议。据悉,北京金隅集团自1992年成立至今20年间,通过企业化、集团化、股份化、证券化等一系列改革,已由初期的单一建材生产企业发展成为集水     

青年素质提升工作的思考与实践

长城钻探工程有限公司重组4年来,立足公司的生产经营实际,以服务公司发展为中心,以服务青年成长成才为主线,创新工作思路,改进工作方法,合理设置活动载体,大力开展"青年素质工程"活动,带领广大团员青年立足岗位,充分发挥团员青年的生力军和突击队作用,为长城钻探公司建设国际化石油工程技术总承包商做出了积极贡献。     

民办高校立体式就业指导服务平台初探——以山东圣翰财贸职业学院为例

高校毕业生的就业问题,是一个社会各界都非常重视的问题.本文立足于山东圣翰财贸职业学院就业工作的实际,从政府政策,学校就业指导中心,学院院长、就业科长及辅导员,往届毕业生亲身实践经验等方面,对于民办高校立体式就业指导服务平台进行初探,以更好的服务就业,提升毕业生的就业率.     

完善独立学院团员青年德育教育途径研究

本人分析了独立学院团员青年德育教育途径,总结了独立学院德育教育途径存在的主要问题,提出了完善独立学院团员青年德育教育途径的主要办法,对增强独立学院学生德育有效性有着重要的意义。     

捧着一颗“心”来

有一种生活,是属于青年的;有一种体验,是源自火热生活的;有一种力量,是需要凝聚的.近年来,江西乐平矿务局团委副书记胡颖春以满腔的热情和蓬勃的朝气投身于共青团工作中,围绕企业安全生产中心,立足服务青年,服务企业,将全局团员青年的智慧和力量紧紧凝聚在一起,共青团工作焕发出全新的活力.     

安全弦上的青春音符——神华宁夏煤业集团青年安全工作纪实

正"您好,上班时要注意安全,请严格按照安全规程操作设备。"这是神华宁夏煤业集团(以下简称神宁集团)清水营煤矿"零点小分队"成员在井下查岗时对当班员工经常说的一句温馨提示。在神宁集团各生产单位,活跃着一支支小分队,由于他们总是在零点活动,所以被称为"零点小分队"。作为神宁集团"九位一体"抓安全的重要组成部分,"零点小分队"像啄木鸟一样,不定点、不定时地查隐患、堵漏洞,在安全监督管理中发挥着重要作用。2013年,神宁集团团委组织开展了"安全守护神宁梦——青安岗在行动"、百日安全生产专项活动、"发挥青春正能