浅析我国企业人力资源管理现状及发展趋势

中国企业人力资源管理起步较晚。改革开放以来,中国企业不断的改革传统的人力资源管理,逐渐形成国内独有的企业人力资源管理。本文介绍了目前中国企业人力资源的管理状况,探究了中国企业人力资源管理的发展趋势,为企业人力资源管理的研究奠定坚实的基础。     

小型工程项目管理现状与对策研究

近几十年来,在我国快速发展的经济推动下,建筑业也飞速发展。建筑业是我国经济的重要支柱,也关系到人们日常的生产生活,因此,建筑工程的管理水平受到各界的关注。中国建筑业起步较早,规模庞大,技术水平较高,对建筑工人的专业素质要求较高。而随着建设项目的数量逐渐增加,建筑公司在建设项目的施工过程中可能会出现很多突发的问题。因此,有必要加强对我国的建筑项目的监控和管理,特别是一些小型工程项目,因为这些小型项目往往会被人们的忽视。建筑项目涉及许多环节,这决定了施工过程中对施工技能有不同的要求。今天,新技术不断被挖掘出来,建筑工程管理面临的挑战也非常大。虽然中国的建筑工程管理各方面都有所改善,但在实际的管理过程中,仍有许多需要改进的地方。     

2007年末上海家具市场印象

一年一度的上海“家协杯”活动于12月初开始。“家协杯”是上海市家具协会、上海市消费者协会为了规范上海市家具市场，促进上海家具市场中的产品质量提高，保护消费者正当权益的一项公益活动。该项活动评比小组由上海市家具协会、上海消费者协会、上海物价局、上海工商管理局的有关专家、公务员组成。“家协杯”活动对上海的主要家具商场的管理状况、经营状况和产品质量进行了全面检查，并对目前上海家具市场的情况作了调研。     

通信企业人力资源管理状况探讨

信息技术的迅速发展,带动了通信企业的发展。而在通信企业的发展过程中,人力资源管理占据着重要的位置,一定要充分认识到人力资源的重要性,对其进行合理的管理和分配,并且适当进行创新改革。本文就针对通信企业的人力资源管理的现状,探讨优化人力资源管理的措施。     

薪酬是员工去留第一因素

最近公布的《东莞企业人力资源管理状况调查报告》显示，员工对企业薪酬的满意度只有34%，也就是说，有将近七成的员工对工资心怀不满。     

本期文章中出现的热门词汇及其释义

文物调查及数据库管理系统是指以数字化手段调查、完善中国文物、博物馆领域的国情资料，建立并运行动态的数据库管理系统．为各级政府和有关部门及时、准确地掌握各类文物的保护与管理状况，加大文物保护和经费投入力度．提供决策依据和可靠保证。此系统的实施．是贯彻落实“保护为主．抢救第一．合理利用．加强管理”文物工作方针的具体工作之一。     

我公司被西安海关认定为适用A类管理的进出口企业

企业分类管理是海关对全国企业进出口经营管理状况和遵守海关法律法规情况的评估，核定企业的信誉程度，并设置A、B、C、D四个管理类别。我公司由企业管理部牵头组织，经过一个月的紧张申报，日前通过A类企业审查，西安海关于4月2日签署中华人民共和国海关适用A类管理决定书（西关分决【2009】027号）文件，按照A类企业管理，可享受诸多通关便利，     

重庆地区铸造企业调研简况

2007年5月13～18日，我们一行二人赴重庆市，为贯彻财政部有关文件精神，用好优惠政策，了解企业在享受优惠政策期间取得的效益，尤其在技术进步、节能、减排等方面采取的措施、取得了的成果及存在的差距和今后的规划，对享受国家优惠政策的铸造企业进行了实地考察与调研，并召开了专题座谈会，同时还对其中的9个企业进行实地考查，较全面地了解企业生产、技术、装备及管理状况。     

企业简讯

近日，中国兵器工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司节前安全管理状况通过了中国兵器工业集团第三事业部安全检查专家组的督促检查。     

档案现代化与办公自动化的同步管理

一、档案现代化管理状况及电子文件的产生松辽流域的档案工作,应用计算机管理始于1995年。当时,引用基于DOS操作系统dbase关系数据库管理软件,建立了各类档案题录数据库,初步实现了计算机编目、检索、借阅、统计和辅助鉴定销毁工作。建立计算机网络化的集成应用系统,既是体制改革发展的需要,又是提高市场竞争力的需要,而实现办公自动化是整个集成应用系统的核心部分之一。因此,我们开发了与档案管理系统之间的接口,增加了流转文件的功能。档案电子化管理问题随之提上日程。