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2.
《河南水利与南水北调》2013,(5):9
2013年3月1日,河南省水利厅启动了新《水土保持法》施行两周年纪念宣传活动,同时全省各地以此为契机,集中力量,创新方式,统一集中开展广泛深入的宣传活动。各地按照省厅制定下发的关于开展新《水土保持法》施行两周年宣传活动通知,围绕宣传主题,通过网络、画册、展板、户外宣传广告、街头咨询等多形式的宣传方式,突出宣传河南省近来水 相似文献
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4.
叙述了目前城域光以太网的市场需求,结合城域光以太网应用MSTP技术的设计方案,论述MSTP在城域光以太网中的应用,目的是促进可运营的城域光传送网业务的发展。 相似文献
5.
市场竞争关键是人才的竞争,水利要成为第一位的基础产业,必须抓紧多类人才的培养,尤其是在职职工素质的提高。该文就如何开展各类干部培训,在职工工中告示这历教育专业技术人员计算机应用能力的培训等方面作了有益的探讨。 相似文献
6.
《Planning》2019,(34):101-105
目的:评价以岗位需求为导向多途径多形式护士分层培训实践效果。方法:根据工作年限、职称和岗位胜任能力将本院2016年1月在岗的740名护理人员分为N0~N4,共5个层级,对每个层级护理人员进行半结构式访谈及岗位需求调查,有针对性地制定分层培训方案,实施多途径多形式培训及考核,自2016年1月开始实施分层培训,以实施分层培训前2015年1-12月的培训结果为对照组,实施分层培训后2017年1-12月培训结果为观察组,评价两组培训效果。结果:观察组护理人员人均年培训次数为(8.81±1.58)次/年,对分层培训的满意度得分为(93.97±5.95)分,分层培训合格率提高至94.58%,理论及操作考核得分分别为(82.28±9.35)分和(89.97±6.70)分,均显著高于对照组(P<0.01);出院患者优质护理满意度得分由(90.62±3.09)分提高至(94.63±4.97)分(P<0.01),护士职称考试达标率由70.59%提高至85.52%,均高于对照组(P<0.05)。结论:以岗位需求为导向的多途径多形式分层培训能够提高护理人员参加培训的积极性,满足的临床需要,使护士满意;有助于提高临床护士岗位胜任力,使医院及患者满意,值得推广。 相似文献
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电子电工教学教材内容复杂,理论性强,同时具有操作性强等特点,给教学带来了一定的难度.基于对电工电子课程设置的分析,在总结以往教学经验的基础上,根据现代教学模式的特点,以非电子类专业学生为对象,提出一种新的教学模式.通过多形式的互动教学与新奇的演示激发学生学习兴趣;运用先进的计算机仿真技术生动、直观说明电路定律、定理,强化学生对知识点的理解和掌握;通过学习虚拟仪器,掌握实际仪器的使用技能.对新的教学模式进行了尝试,学生反映良好,达到了预期目的. 相似文献
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10.
为深入贯彻开展以“发展散装水泥,建设资源节约型和生态保护型社会”为主题的散装水泥宣传周活动,进一步促进水泥市场散装化和社会各界对城区“禁现”的意识,依法兴散的观念,6月中旬连云港市市、县散装办上下联动开展了以动态宣传,专题宣传等形式,多渠道、立体式、全方位的散装水泥宣传咨询活动。 相似文献