酷我音乐—Windows Phone上的好歌曲

正如果你目前正在使用Windows Phone系统,那么对于酷我音乐你一定不会陌生。近日,酷我音乐Windows Phone V2.8版则迎来了月度更新,全新的Windows Phone V2.8.2对UI进行了全面升级、增加缓存清除功能、支持双击快速退出,而备受期盼的酷我原创电台也回来了,推荐内容更加丰富。如果你正在使用Windows Phone,赶紧登陆应用商店升级!除了最新单曲、精选歌单、热门电台、歌手最新专辑……等,酷我原创电台,在该版本中全面回归,酷我人气主播萱草、莫大人在这里准时恭候。新的推荐后会有相关提示,让你不错过每一次的精彩音乐。     

家族企业的治理与管理

改革开放的中国已经走过了30多年的风雨历程,伴随着改革开放一路走来的中国民营企业的创业者们也渐渐走到了隐退、交棒的阶段。放眼中国的工程机械行业,各类代理商中家族企业或家族化管理的企业占有一定的比例。家族企业在创业阶段有着其显而易见的优点。因为家族式管理往往权责简明、自主管理、成本可控、运作灵     

“去家族化”背景下股权激励方案与效果研究——以美的集团为例

随着家族企业创始人年龄的增长,家族企业如何传承成为一个重要问题。家族成员继承意愿不强、能力与企业发展不匹配等原因导致许多家族企业近年来都进行了一定程度的去家族化改革。文章以美的集团为例,探究家族企业是否需要去家族化,如何进行去家族化,并通过对美的集团2013—2020年EVA经济增加值的分析研究去家族化过程中股权激励制度如何发挥作用,并为我国家族企业的去家族化问题提供可借鉴的经验。     

赵利祥:治理企业最重要的环节就是“治人”

一个企业的成长主要靠两方面:一是人才,二是资本。人才攸关企业生死,资本决定企业发展。而家族企业恰恰因为家族化的特性,在权和利的抉择中,往往对外来的人才和资本有着很强的排斥,进而制约着其发展。而这种现象在三一并不存在。梁稳根意识到治理企业最重要的环节就是治人。尽管他的众     

国有企业管理层存在家族化隐患

改革开放以来，我国国有企业取得了巨大发展，但国有企业改制中的国有资产流失及其连带危害已成为一个需要中央高层高度关注的问题。不少人认为，企业改制中的国有资产流失主要表现为三种情况，一是部分人抵制改革导致的国有资产效益损失；二是国有企业改制实施中的国有资产流失；三是改制中地方政府对于中央政府资产的侵蚀。这些现象皆对国有资产安全造成了巨大伤害，但目前更值得关注的另一个问题，是“国有企业管理层家族化导致的国有资产流失”。     

真功夫之争警示家族管理创新

家族企业面前是非多。近日,真功夫争夺战再添新戏码,媒体爆出潘宇海、蔡达标多年争公司控制权,广州市公安机关于今年3月17日对真功夫餐饮管理有限公司蔡达标等人涉嫌经济犯罪一案开展侦查后,犯罪嫌疑人蔡达标一直潜逃,至4月22日被公安机关抓捕归案。经广州市公安机关侦查,证实蔡达     

基于品牌视觉语言的机床产品形象设计

目的针对当前国内数控机床产品严重同质化的现状提出改进办法。方法调研后,归纳、总结了国内外优秀机床的产品形象设计方法。结论在产品形象设计的过程中应首先确认企业的核心价值观,之后结合市场环境与企业条件确定品牌定位,提出基本的设计原则,最后从产品的色彩、造型、材质、标志、细节要素等方面总结出具体的设计规律,以体现企业的核心价值观、品牌定位、设计原则,并使产品形象外化为企业文化。     

合生创展走向“家族化”

在薛虎离职后,合生创展行政总裁一职仍然空缺,工作暂由执行董事、副主席兼财务总监张懿执行。朱孟依23岁的女儿朱桔榕以执行董事兼常务副总裁的身份出席合生创展2011年业绩会,让此前频繁的高层辞职事件明朗化。此前,合生创展已经有4位总裁先后辞职。1997年,谢世东上任合生创展行政总裁,第二年,合生创展成功上市。2002年,合生创展从广州向全国     

黄宏生家族重掌创维 中国职业经理人制度遇挫

张学斌离开创维,黄氏家族重掌大权,这本在意料之中,但已经打造出一个成熟、稳定的职业经理人团队的创维,会否因此而退回家族式的老路呢2012年年末的一次重大人事变动,引发了业界对创维用人制度的大争论。2012年12月28日,创维数码控股有限公司(00751.HK,创维数码)在港交所发布公告,宣布张学斌辞任公司董事会执行主席及执行董事,由公司执行董事林卫平接任董事会主席。该人事更迭将于2013年4月1日生效。据悉,现年55岁的林卫平是创维集团     

欧洲汽车家族化设计风格的应用研究

欧洲文化的渗透力、欧洲汽车的百年底蕴以及自身不断追求的创新精神使得欧洲汽车成为了汽车界的造型风向标,欧洲汽车家族化的设计风格可谓是最具有代表性的造型特点。在视觉冲击力、亲和力和人文关怀方面,欧洲汽车都有值得自主品牌学习和借鉴的地方。