《ADP全美就业报告》显示:私企就业人数9月份增加16.2万

10月3日ADP发布的9月《ADP全美就业报告》数据显示,在考虑季节性因素的基础上,今年8至9月,美国私营企业就业人数增加了16.2万。《ADP全美就业报告》由ADP雇主服务部与宏观经济咨询公司(Macroeconomic Advisers,LLC)共同制作。ADP雇主服务部为ADP公司(Automatic Data Processing)的核心业务单元。此报告每月发布一次,其结论基于对美国整体非农私营企业的就业情况及其实际付薪数据变动情况的分析得出。过去月份的就业增长估数此次也     

软件转身:从产品到服务

今年前6个月,中国软件业收入总计达3456.7亿元人民币,同比增长逾30%。据工业与信息化部公布的《2008年1月~6月电子信息产业主要指标完成情况》显示,国内规模以上软件企业近14000家,全行业就业人数超过130万人。微软第一、甲骨文第二、IBM第三的全球软件版图依旧,并且看起来在未来5年内都无法改变。当然,这绝不是国内企业心安理得充当货币搬运工的理由。有鉴于当前笼罩全球的经济危机,越来越多的中小企业、尤其是高科技企业遭受到自2000年以来最严重的萧条,不仅是由于紧缩导致的资金链问题,还有更重要的供需市场格局改变的危险,国内几家软件业龙头企业近期的业绩下滑事实上敲响了警钟。一个公认的事实是:软件业似乎已成为买方市场,需求导向正在业界形成。然而,投资市场则逐渐对新的产业环境萌生出强烈的兴趣,IDG便认为VC的春天正临近——在中小企业陷入困境的时候,投资所能获得的未来回报率无疑具有极大的想象空间——即使不一定代表所有的热衷风险人士,该观点仍博得广泛的认可。考虑到无论国内市场还是全球市场,软件业规模都在迅速扩大,企业过去那种成本中心的主导思路有望朝着投资中心的理念转移,这将成为软件业产生爆发性增长的原动力。无数微观细节,构建宏观态势。对微观细节进行全面扫描,才有可能呈现宏观态势。软件行业也是如此。与10年、5年甚至1年前相比,软件行业的宏观面貌似乎并未呈现出乎业界预期的明显特征,就像很久以前分析师预测的那样——软件行业的整体规模在继续扩大;软件用户的需求在不断细化;软件巨擘的座次虽有不同,却并没有出现黑马。然而,在一些局部和个体身上,我们仍能通过一些细节,感受到软件行业的生态进化。而体察这些细节上的不同,则很有可能会促使我们调整和修正对软件行业未来一段时期宏观走向的判断。所以,让我们将目光投向软件行业,看看这里正在发生着什么,也许只有这样,我们才能尝试着判断未来将会发生什么。     

新兴战略性产业再布局

美国在世界面前输了 迫于国内的压力,美国挑起了与中国的贸易摩擦。从经济学角度看,奥巴马通过对中国轮胎征收关税获得的收入可以忽略不计。相对美国庞大的劳动力群体而言,这对就业人数的影响微不足道,而对消费者的损害也微乎其微。但从地缘政治的角度看,这绝对是惊涛骇浪。迄今为止,奥巴马毫无掩饰的贸易保护举措不出所料地激起了中国的愤怒回应。     

中国《服务业发展“十二五”规划》出台

《服务业发展“十二五”规划》（简称《规划》）近日出台，《规划》提出，到2015年，中国要实现服务业增加值占国内生产总值的比重、服务业就业人数占全社会就业人数的比重分别比2010年提高4个百分点，服务业从业人员素质明显提高的目标。     

新闻

<正>地震凸显意大利建筑质量问题4月6号,意大利中部的Abruzzo地区遭受了6.3级大地震。这次灾难造成了近300人死亡并导致了5.8万余人无家可归。灾后重建工程预计至少需要花费156亿     

家族式中小印刷企业发展期的管理途径

改革开放以来，中小印刷企业像雨后春笋般地迅速发展起来。据统计，目前，我国中小印刷企业占全部企业总数的96％以上，由中小企业提供的就业人数为劳动力总数的75％，在社会新增就业机会中，中小企业约占80％。改革开放以来，中小印刷企业的增长速度是大型印刷企业的4倍以上，中小企业量多面广，它们以相对灵活的机制，灵敏的市场触角，在竞争激烈的印刷市场上捞得第一桶金，争生存、求发展，对缓解就业压力起到了重要的作用。中小型印刷企业在迅速成长的同时，也遭到许多烦恼这些”烦恼”已严重制约了中小印刷企业的发展。     

今年1～2月我国软件业务收入同比增长28．7％

据最新统计，2008年1-2月，我国软件产业呈稳定快速增长态势，规模继续扩大，结构不断调整，就业人数持续增长，但经济效益有所下滑。     

资源综合利用“快马加鞭”

“十一五”时期．我国资源综合利用行业取得快速发展,年产值超过1万亿元,就业人数超过2000万。2010年,全国煤矸石发电机组节约原煤4000多万吨．通过综合利用各类固体废物累计减少堆存占地约16万亩．实现了资源效益、环境效益、社会效益和经济效益的有机统一。     

服装业完美雕琢国际都市--服装产业与首都经济可持续发展

随着人类经济发展带来的对环境和资源的严重破坏，如何实现社会、经济、人口、资源、环境相协调的可持续发展，已成为当前经济发展的热门话题。而关注环境，注意都市产业结构的调整，发展适合都市工业特点的产业，实现都市经济的可持续发展更成为摆在人们面前的重要课题。     

小型、中型和大型企业,分别需要怎样的管理?

传统上衡量一家企业规模的标准是员工人数。在行业分析中,美国商务部长久以来把员工人数少于一定数量的企业称为“小型企业”,原先拟定以三五百人为准。员工人数的确重要。比如当员工人数上千时,系统化的人事管理就显得必要了,要拟定相应的政策与程序。这些事情通常是小型企业所不具备的。然而,有些企业总的就业人数虽然不大,但即使不把它们视为大型企业,也至少应该把它们视为中型企业。有些企业的基本管理要求很小,但员工人数可达到千余人。