建设党员干部网上交流园地

为进一步加强机关党务干部队伍建设，促进学习型组织创建，中共嘉兴市委直属机关工作委员会在嘉兴党政信息内网开设“党员干部学习交流园地”，组织机关党务干部参加网上学习，量化学习要求。     

加强干部教育培训 全面提高干部素质

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。现在，党在新时期的大政方针已定，坚持党的基本路线一百年不动摇，保证长治久安和各项工作的顺利进行，取决于高素质的干部队伍。全面提高领导干部的素质，要通过刻苦学习和系统培训，并在实践中经受锻炼，在实践中得到提高。     

高校管理干部队伍建设刍议

高等学校的建设发展必须依靠三支队伍，即师资队伍、干部队伍、后勤队伍。党中央对干部队伍建设提出了“革命化、年轻化、知识化、专业化”的普遍要求，这也是高校干部队伍建设的基本原则。对于高校的干部队伍建设，朱开轩同志曾指出：“要把高水平的     

高校后勤企业特点与干部队伍建设

培养建设高素质的干部队伍是实现高校后勤社会化改革目标的必然要求;后勤社会化改革使高校后勤干部队伍发生了新变化,为后勤服务企业干部提出了新要求;结合高校后勤服务企业特点,提高干部队伍的整体素质,是实现后勤社会化改革目标的根本保证。     

谈强化地税干部队伍责任意识

文章通过对强化地税干部队伍责任意识重要性和对当前地税部门在强化责任意识方面存在问题的分析,就如何强化地税干部队伍责任意识展开了较为深入的思考.     

浅谈企业政工干部匮乏的原因及对策

在市场经济大潮中冲击下,企业政工干部队伍出现了后继乏人的尴尬局面。针对这种情况,要着手做要以下四个方面的工作:一是"造势",造有利于推进政工队伍建设的社会舆论;二是"补缺",搞好政工干部队伍的梯队建设;三是"外派",将政工干部放到改革的前沿阵地和艰苦环境中锻炼;四是"解忧",为政工干部解决后顾之忧。只有这样,才能保证企业政工干部队伍迅速健康成长。     

积极心理学在高校学生干部管理中的运用

“积极心理学是美国心理学界兴起的一个新的研究领域”。它是利用心理学目前已比较完善和有效的实验方法与测量手段,来研究人类的力量和美德等积极方面的一个心理学思潮。从当前的发展态势来看,积极心理学不仅仅在心理学领域里取得了巨大的成就,而且其思想已经渗透进了心理治疗、教育、社会学、管理学和经济学等多个社会领域。本文主要关注积极心理学对高职院校学生干部队伍建设的积极作用。     

困难企业更要抓好思想政治工作

困难企业之所以更要抓实做细思想政治工作，其目的就是要建设一支“四好”干部队伍和一支“四有”职工队伍，调动广大干部职工投身改革、加快发展、创造企业物质财富的积极性，最终使企业走出困境，推进三个文明建设向前发展。     

民生水利建设成效显著 “十二五”开局良好

2011年是“十二五”开局之年,各级水利部门认真贯彻中央加快水利改革发展的决策部署,奋发有为,锐意进取,防汛抗旱减灾成效显著,水利薄弱环节建设明显加强,水利基础设施建设全面加快,最严格的水资源管理制度迈开步伐,水利体制机制改革不断深化,水利管理能力和水平不断提高,水文和水利科技支撑不断增强,党的建设和干部队伍建设扎实推进,为实现粮食产量“八连增”和经济社会又好又快发展提供了有力的水利支撑。     

论高等学校外事管理干部的基本素质

外事管理干部是高等学校行政管理人员的重要组成部分,必须具备良好的政治素质,立场坚定、头脑清醒、诚实守信;要有高尚的道德情操.必须具备较强的自我控制能力,善于与人交流,有良好的人际关系,有敏锐的观察能力、开拓创新能力、决策能力和较高的工作效率;必须具备良好的文化素质,精通多国语言,了解多国文化,熟悉涉外礼仪;提高外事管理干部素质要加强思想政治工作,严格遵守<涉外人员守则>;要对外事管理干部进行科学管理,提高他们的政策水平、业务水平和涉外工作能力;增强知识素养和服务意识;保持外事管理干部队伍相对稳定,保证外事管理工作的连续性,促进高等学校教学、科研和学科建设的健康发展.